2017廣西田林縣選調法官助理和財務人員公告【招4人】

(三)資格審查

1.時間：2017年11月20日至 2017年11月22日。

2.地點：田林縣委組織部干部股。

3.要求：報名截止3個工作日內，報名與資格審查組按規定的范圍和條件對報名者逐一進行資格審查，符合條件者入圍面試。

(四)面試

1.面試范圍人選：通過報名與資格審查的人員。對于以電子郵件方式報名的人員，須現場提交報名材料的原件和復印件進行審核驗證。

2.面試時間、地點另行通知。

3.面試的組織實施：采取結構化面試和專業面試相結合的方式。主要測試應試者個人綜合素質、工作能力、個性特征等方面對選調職位的適應程度。按1:1比例進入面試的參選者，面試成績須達到本考場平均分且不低于60分方為合格。面試工作由田林縣委組織部負責組織實施。

(五)考察

考核組同時對應聘人員資格條件進行復核。根據面試成績，每個選調職位按照1:2比例從到低分依次確定考察對象。成績并列的則一并列為考察對象。如個別選調職位只有1名面試人員的，按1:1比例確定考察對象。考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面的現實表現及報名資格條件。考察不合格者，按綜合成績依次遞補。考察環節發現相關證明材料弄虛作假的，直接取消選調資格。

(六)確定擬調人選

根據考察情況和面試成績以及工作需要，考察組對考察對象進行綜合分析，形成評價意見，報選調工作領導小組審核。由選調工作領導小組討論并按1:1比例報縣委常委會核準后，確定擬調入人員名單。

(七)公示

對擬選調人選，按有關規定進行公示，公示期為5個工作日。公示期間如有異議，由縣委組織部、選調單位負責調查核實。

(八)辦理調動審批手續

公示結果無異議的，由縣委組織部、縣人社局、縣編辦等部門辦理相關人事調動手續。辦理調動審批或后，不再辦理遞補調動手續。

五、工作紀律

(一)面試工作嚴格按照自治區人力資源和社會廳《關于印發廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行)的通知》(桂人社發〔2012〕79號)文件精神執行。

(二)報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取報名資格的，取消報名資格或錄用資格。

(三)面試考官、工作人員、監督人員凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，應實行回避。

(四)工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的、故意泄露面試題目的，視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理。觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

原標題：田林縣2017年公開選調法官助理和財務人員公告