2017江蘇連云港市招聘鄉鎮（街道）事業單位人員公告【招42人】

根據省委組織部、省編辦、省人社廳等3部門《關于從大學生村官中考核招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員的通知》(蘇組通〔2016〕87號)精神，結合我市大學生村官工作實際，經研究，決定從大學生村官中考核招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

鄉鎮(街道)事業單位工作人員42名，其中東海縣2名，灌云縣4名，灌南縣6名，贛榆區12名，海州區15名，連云區1名，連云港高新區2名。詳見《連云港市2017年從大學生村官中考核招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員崗位表》(附件1)。

二、資格條件

考核招聘對象基本資格條件如下：

1、在崗省聘大學生村官。

2、截至2017年10月31日，在村(社區)工作滿2個聘期，現任且擔任村(社區)“兩委”副職及以上職務滿3年。

3、年度考核和聘期考核均為合格及以上等次。

4、具備正常履行職責的身體條件。

5、法律、法規規定的其他情形。

三、招聘程序和方法

(一)報名及資格審核

報名采取現場報名的方式進行，符合條件的大學生村官只可報考任職所在縣(區)的鄉鎮(街道)事業單位。各縣(區)委組織部(黨群工作部)、人社局負責審核報名人員的資格條件。對審核未通過人員，告知其原因。各縣(區)審核通過人數與招聘計劃數之比不低于2:1，達不到比例的，相應核減招聘計劃。

1、報名時間：2017年11月17日-11月18日，每天上午8:30-12:00，下午3:00-6:00。

2、報名地點：各縣(區)委組織部，高新區黨群工作部。

3、報名材料：①《從大學生村官中考核招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員報名登記表》(附件2，一式四份，正反面打印，鄉鎮(街道)黨(工)委簽署意見并蓋章);②身份證、大學生村官聘用合同、學歷學位證書、獲獎證書、任職證明文件等相關材料原件及復印件;③其他相關證明材料。

(二)考試

考試采取結構化面試的形式，由各縣(區)組織、人社部門自行組織。面試成績滿分為100分，面試成績合格線為50分。面試成績當場通知應聘人員。面試時間、地點等另行通知。

考試結束后，在考試合格人員中，根據考試成績從到低分的順序，按招聘計劃1:1.2的比例確定考核人選。

(三)量化考核

各縣(區)成立考核組，按照全市統一的量化考核辦法，對考核人選進行百分制量化考核。量化考核采取定量和定性相結合的辦法進行，主要包括民主測評、考核情況、任職情況、表彰獎勵、綜合評價等內容。綜合評價主要采取個別訪談、查閱資料等方式，考察大學生村官的德才素質、工作實績和公認程度。考核組綜合考核人選民主測評、考核情況、任職情況、表彰獎勵、綜合評價等方面情況量化積分。

(四)人選確定

按照“總成績=考試成績×50%+量化考核成績×50%”的辦法，合成考生總成績(總成績按照四舍五入法保留兩位小數)。根據總成績從到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人選。

(五)體檢與公示

體檢由各縣(區)組織、人社部門組織實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。在體檢階段放棄或體檢不合格等原因出現缺額的，按照總成績從高到低一次性遞補。體檢合格人員列為擬聘用人選，在連云港黨建網、連云港人力資源和社會網、各縣(區)黨建網、人力資源和社會網以及人選所在鄉鎮(街道)、任職村(社區)公示，公示期不少于7個工作日。公示無異議的，確定為正式聘用人選。

(六)選崗與聘用

各縣(區)組織正式聘用人選，在排定的崗位(詳見附件1)內，按照總成績從高到低的順序依次選崗。選崗后，由用人單位按規定為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。聘用審批后不再遞補。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。

四、紀律與監督

本次考核招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的應聘人員和工作人員，一經查實，按有關規定予以嚴肅處理。

政策咨詢和監督電話：

連云港市委組織部：0518-85804289

東海縣委組織部：0518-87221608

灌云縣委組織部：0518-88109910

灌南縣委組織部：0518-83968203

贛榆區委組織部：0518-86223210

海州區委組織部：0518-85427978

連云區委組織部：0518-82309159