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            2018浙江越城區公務員考試公告(58人)

              八、面試

              除省里另有規定外,全市面試考官原則上實行異地執考,通過多重抽簽決定考官名單、執考地點及面試小組。

              入圍面試的人員放棄面試資格的,相關職位不再遞補。面試成績滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考察對象。

              面試時間、地點另行通知。

              九、確定體檢、考察對象

              面試結束后,將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。總成績的計算公式為:

              總成績=筆試總成績÷2×40%+面試成績×60%

              各招錄機關單位根據總成績(若總成績相等,以筆試總成績高的排位在前,再相等的則以行政職業能力測驗成績高的排位在前。下同)從到低分按招考計劃的1:1比例確定體檢、考察對象。

              體檢和考察時間、方式另行通知。

              十、體檢、考察

              體檢工作由區級公務員主管部門會同招錄機關實施。體檢工作按人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。

              體檢標準按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。

              報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。

              考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。

              對報考鄉鎮機關公務員的村干部考察按國公局發〔2013〕2號執行,必要時可試行民主測評、考察預告、經濟責任審計等辦法。

              考察期一般為60天,自公布考察對象名單之日起計算。考察結論為合格或不宜錄用為公務員,并應在考察期內作出。考察對象名單公布后至辦理錄用報到手續期間,相關人員放棄資格的,記入誠信檔案庫。

              體檢、考察工作實施前,國家出臺新規定的,按新規定執行。

              考察結果僅作為本次是否錄用的依據。

            (責任編輯:李明)

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