五、加分并劃定筆試總成績合格分數(shù)線

筆試每個科目滿分均為100分，總成績?yōu)閮煽圃汲煽兿嗉印ΜF(xiàn)任村“兩委”正職報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)面向村干部(含“職位1”和“職位2”)職位的，實行筆試總成績加10分。

筆試成績按規(guī)定做雷同甄別后，由省委組織部、省人力社保廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一劃定各類職位的筆試總成績合格分數(shù)線。

六、確定體能測評、面試對象

招錄機關(guān)單位在筆試合格人員中根據(jù)各招考職位報考人員筆試總成績，從到低分按規(guī)定比例確定體能測評和面試對象。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)面向村干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)面向服務(wù)基層項目人員招考的職位，按1：3確定面試對象。

公安系統(tǒng)人民警察職位按1：4確定體能測評對象。測評對象放棄或不按規(guī)定時間、地點參加的，不再遞補。體能測評結(jié)束后，招錄機關(guān)在合格人員中從到低分按1：3確定面試對象。

其他職位按1：3確定面試對象(其中，招考計劃3名及以上的職位，按1：2確定)。

以上職位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

七、資格復(fù)審

面試或體能測評前，要進行資格復(fù)審，資格復(fù)審由公務(wù)員主管部門組織，招錄機關(guān)單位實施，資格復(fù)審合格者，參加體能測評或面試。

資格復(fù)審時，2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件;社會人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生因原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書;委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明;

大學(xué)生“村官”應(yīng)提供服務(wù)地縣級組織部門出具的服務(wù)滿2年、考核稱職和是否在服務(wù)崗位的證明;

參加2017年國家司法考試的人員，須提供設(shè)區(qū)的市級司法行政主管部門出具或司法部網(wǎng)站下載打印的2017年度國家司法考試成績通知單。

資格復(fù)審開始48小時前，相關(guān)人員確認不參加資格復(fù)審的，由招錄機關(guān)單位在該職位筆試合格分數(shù)線以上的人員中從到低分的順序進行遞補。未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試(體能測評)，相關(guān)職位不再遞補。

八、體能測評

體能測評工作由市級公務(wù)員主管部門組織，公務(wù)員主管部門會同招錄機關(guān)單位實施。體能測評按國家相關(guān)標準執(zhí)行。

九、面試

面試由市級公務(wù)員主管部門組織實施。入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

十、確定體檢、考察對象

面試結(jié)束后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。總成績的計算公式為：

總成績=筆試總成績÷2´40%+面試成績´60%

根據(jù)總成績(若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前，再相等的則以行政職業(yè)能力測驗成績高的排位在前)從到低分按1：2確定體檢對象，其中招考計劃3名及以上的職位，按1：1.5確定(有小數(shù)的四舍五入)。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從到低分按照1：1確定考察對象。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

十一、體檢、考察

體檢工作由市級公務(wù)員主管部門組織，公務(wù)員主管部門會同招錄機關(guān)單位實施。體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。

一般人員的體檢標準按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

報考公安系統(tǒng)人民警察人員的按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等政策執(zhí)行。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

考察按國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行;對報考公安系統(tǒng)人民警察人員的考察按《浙江省公安機關(guān)人民警察錄用考察工作暫行辦法》(浙公通字〔2016〕12號)執(zhí)行。

對報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員的村干部考察按國公局發(fā)〔2013〕2號執(zhí)行，必要時可試行民主測評、考察預(yù)告、經(jīng)濟責(zé)任審計等辦法。

考察期一般為60天，自公布考察對象名單之日起計算。考察結(jié)論為合格或不宜錄用為公務(wù)員，并應(yīng)在考察期內(nèi)作出。考察對象名單公布后至辦理錄用報到手續(xù)期間，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。

體檢、考察工作實施前，國家出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

（責(zé)任編輯：李明）