七、資格復審

資格復審工作在區招聘工作領導小組領導下，采取現場審查方式進行。由各招聘單位具體負責實施，資格審查貫穿整個公開招聘工作始終，在公開招聘過程中任一環節發現應聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時取消其應聘資格。

資格復審對象為取得有效筆試成績，并依據筆試成績(其中區廣播電視站01、02、03職位依據專業技能測試成績百分制折算加上筆試成績百分制折算之和)從高到低按資格復審人數與職位招聘計劃數3∶1比例以內(含3∶1)的人員。同一職位報考人員筆試成績(其中區廣播電視站01、02、03職位按專業技能測試成績百分制折算加上筆試成績百分制折算之和)按3∶1(含3∶1)比例末位并列的同時確定為資格復審人員，資格復審合格人員進入面試。

參加資格復審的考生須持畢業證書、學位證書、本人有效《居民身份證》原件及復印件等報考職位要求的有關資格條件的證明材料。“四項目人員”須持“基層項目服務證書”或縣級主管部門出具的基層項目服務身份證明。兵源地或生源地為鐘山區的退役大學生士兵需持退伍證原件和復印件。部隊駐地在鐘山區的隨軍家屬須提供隨軍證明。村(農村社區)黨支部書記、副書記、主任、副主任須提供主管部門出具的任職滿一屆以上的證明及由所在村、鄉(鎮)、區衛生和計劃生育局蓋章的計劃生育情況證明，到指定地點進行現場資格復審。

各招聘單位按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名表》以及考生提供的相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經復審符合招聘職位所需資格條件的報考人員，由資格復審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章。經復審不符合報考條件的考生，取消其進入下一環節資格，該職位按筆試成績由高到低依次遞補。經資格復審，復審合格人數與招聘計劃數達不到3∶1比例的職位，減少或取消招聘計劃。

考生應關注資格復審相關公告，如因考生未閱公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等原因導致無法聯系而未參加復審的，其后果由考生本人承擔。復審結束后，復審合格人數與招聘計劃數達不到規定比例的，按規定需遞補資格復審的職位，在遞補復審期內依次遞補。招聘單位24小時內無法聯系復審遞補人員的，視為考生自動放棄。

資格復審結束后，由區招聘工作領導小組將進入面試人員名單和招聘計劃取消及減少情況在魅力鐘山、鐘山區人力資源和社會局網上公布。

資格復審時間、地點等相關事宜另行通知。

八、面試及總成績

(一)面試

面試工作在區招聘工作領導小組的領導下進行。

面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。通過資格復審后的考生人數與職位招聘計劃數達不到3:1比例的最后1名或2名的考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上方能進入下一環節。

未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

面試工作由區招聘辦統一組織進行(面試時間、地點、方式另行在魅力鐘山、鐘山區人力資源和社會局網站公告)。

(二)總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環節。若筆試成績也相同的，由區招聘辦另行組織筆試考試，筆試成績高的考生進入下一環節。

報考鐘山區廣播電視站(單位代碼070813)錄制中心工作人員(職位代碼01)、播音員(職位代碼02)和記者(職位代碼03)的考生，技能測試成績百分制折算后占40%，筆試成績百分制折算后占30%，面試成績百分制折算后占30%。技能測試、筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。總成績名次出現末位并列的，技能測試成績高的考生進入下一環節。若出現末位總成績、技能測試成績并列的，筆試成績高的考生進入下一環節。若再出現末位總成績、技能測試成績和筆試成績并列的，由區招聘辦另行組織技能測試，技能測試成績高的考生進入下一環節。

九、體檢

體檢根據招聘職位計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象;體檢必須在區招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫院進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)以及我省的有關規定執行。體檢醫院在規定時間內確認體檢結論后，區招聘辦將給予體檢不合格人員申請復查一次的機會(需當日作出結論的體檢項目除外)，并以復查結果作為最終結論。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。體檢工作由區招聘辦統一組織。體檢費由考生自理。體檢時間及具體安排詳見鐘山區人力資源和社會局網站公告。

十、考察

體檢合格人員列入考察對象，考察工作由區招聘辦負責，對考察工作進行指導和督促，考察要做到全面、客觀、公正。

考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，由區招聘工作領導小組審定后，取消該考生進入下一環節資格，該職位不再遞補：

1.報名時虛構或隱瞞個人工作單位、學歷資格、政治面貌等相關身份信息獲取報名資格的人員;

2.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

3.法律、法規規定不得聘用到事業單位工作的人員。

十一、公示和聘用

(一)公示

經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由區招聘辦統一進行公示。公示時間不少于七天，接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

(二)聘用

公示期滿無異議的，由各招聘單位填寫《聘用事業單位工作人員審批表》，報區人資社保局按規定辦理相關聘用手續。

截止公示和聘用階段未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的，取消其聘用資格。被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

十二、工作要求及注意事項

(一)紀律監督

招聘工作由區招聘辦負責組織實施，接受區招聘領導小組的指導、檢查和督促，并接受紀檢、監察部門及社會的監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定予以處理。

招聘工作全程接受社會及考生監督，監督電話：0858-8224275。

(二)招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。

(三)在招聘工作中，要做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴守紀律，嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消考試或聘用資格并記錄在案，3年內不得參加六盤水市鐘山區組織的相關考試;對其他相關人員則給予紀律處分。

(四)本《招聘簡章》解釋權屬區招聘工作領導小組，未經允許，嚴禁轉載。

(五)本次招聘工作官方網站：魅力鐘山和鐘山區人力資源和社會局官方網站，請考生密切關注網站公布的相關招聘信息。

(六)本次招聘工作未盡事宜，由區招聘工作領導小組研究確定。

十三、其他

考生應關注六盤水市鐘山區人力資源和社會局網站(http://www.gzzs.gov.cn/web125/)上各個環節的公告，如因考生未閱公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的，其后果由考生本人承擔。

十四、未盡事宜，由鐘山區招聘工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：0858-8691782;

監督舉報電話：0858-8224275

原標題：六盤水市鐘山區2017年公開招聘事業單位工作人員簡章

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2017年六盤水市鐘山區公開招聘事業單位工作人員職位一覽表.xls

2017年六盤水市鐘山區公開招聘報名表.doc

2017年11月17日

（責任編輯：李明）