因工作需要，按照《關(guān)于規(guī)范全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作的意見(修訂稿)》(秀山委組〔2012〕148號)和《秀山土家族苗族自治縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員考試調(diào)動工作細則》(秀山人事發(fā)〔2008〕16號)規(guī)定，決定面向全縣機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員共26名。

一、遴選職位及名額

行政崗位1名，參公崗位14名，全額撥款事業(yè)崗位9名, 差額撥款事業(yè)崗位2名。具體崗位及相關(guān)資格要求見附件2。

二、遴選范圍及條件

(一)報考范圍

1.行政崗位及參公崗位限本縣已登記的公務(wù)員(參公人員)報考;

2.全額撥款事業(yè)崗位、差額撥款事業(yè)崗位限本縣已登記的公務(wù)員(參公人員)，財政全額撥款、差額撥款事業(yè)單位工作人員報考。

(二)下列人員不得參加遴選

1.尚在試用期內(nèi);

2.受黨紀政紀處分仍在處限內(nèi)，或受黨內(nèi)嚴重警告或行政記過及以上處分，自受處分之日起未滿三年的人員;

3.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;

4.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;

5.在現(xiàn)單位工作未滿2年的;

6.新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)服務(wù)年限未滿5年(含試用期)的;

7. 2014-2016年度考核結(jié)果有基本稱職、不稱職(基本合格、不合格)等次及應(yīng)參加年度考核但未參加的人員;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有服務(wù)期限約定或服務(wù)年限要求以及其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

(三)年齡、工作經(jīng)歷、現(xiàn)單位工作時間計算截止日期為2017年11月27日。

(四)在職教師、醫(yī)務(wù)人員縣內(nèi)改行參加遴選的，需在教師、醫(yī)務(wù)崗位上工作滿三年，且近3年年度考核獲得過等次或受過縣委、縣政府、市級部門及以上的表彰，并需教育、衛(wèi)生行政主管部門同意。

(五)縣管領(lǐng)導(dǎo)干部報名參考需經(jīng)縣委組織部同意。

三、遴選程序

(一)報名

1.報名時間：2017年11月27日，上午9:00 --12:00，下午2:00--5:30。

2.報名地點：縣人力社保局7樓703會議室。

3.報名所需證件和材料：報考人員持本人身份證、畢業(yè)證、縣委縣政府及以上表彰證書原件及加分證明材料(同時提供復(fù)印件各1份，年度考核的須提供加蓋鮮章的年度考核文件復(fù)印件)、由所在單位出具的工作經(jīng)歷相關(guān)證明(在不同單位的工作經(jīng)歷需要累加的，須分別出具證明)、經(jīng)單位及行政主管部門簽署同意報考意見的《秀山土家族苗族自治縣機關(guān)事業(yè)單位公開遴選報名表》等資料，交近期同底1寸免冠照片2張。每位考生限報1個崗位。

4.報名資格審查：由遴選單位負責，與報名同步進行。

5.領(lǐng)取準考證：考生憑本人身份證，于2017年12月5日下午2:30-5:00在縣人力社保局公務(wù)員管理科(縣人力社保局綜合大樓512房間)領(lǐng)取《準考證》。考試時間、地點及考務(wù)事項見《準考證》。

(二)考試

1.筆試。遴選職位數(shù)與報名人數(shù)比例達到1:2方可開考，否則相應(yīng)遞減或取消遴選職位數(shù)。筆試采取閉卷方式進行，考試公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》(內(nèi)容包括政治、法律、經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、公文寫作等綜合基礎(chǔ)知識)，專業(yè)科目詳見附件2，公共科目和專業(yè)科目滿分均為100分。僅設(shè)置公共科目的遴選職位，筆試合格分數(shù)線為50分(不含加分);同時設(shè)置公共科目和專業(yè)科目的遴選職位，筆試合格分數(shù)線為100分(公共科目與專業(yè)科目成績之和不得低于100分，不含加分)。

下列情況可享受加分，并納入筆試成績：2014年以來，凡個人年度考核每獲1次等次加2分;個人獲縣委、縣政府或市級部門(不含非常設(shè)性工作機構(gòu))綜合性表彰的，每次加2分(因年度考核獲表彰的不重復(fù)加分);個人獲省部級(不含非常設(shè)性工作機構(gòu))綜合性表彰的，每次加4分;個人獲中央、國務(wù)院表彰的，每次加6分。累計加分，不超過10分。

筆試成績及加分情況通過秀山縣人力資源和社會網(wǎng)公布。

2.面試。按照筆試成績從到低分，以面試人選與遴選職位2:1的比例確定進入面試人員。若進入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試。面試滿分100分，合格分為60分。每個遴選職位實際參加面試的考生與遴選職位數(shù)等額時，考生面試成績須達到面試當天所在面試組所有考生的平均面試成績方為合格。

3.成績計算。無加試科目的職位，總成績計算方式為：(公共科目成績+加分)×60%+面試成績×40%;有加試科目的職位，總成績計算方式為：(公共科目成績×50%+加分+專業(yè)科目成績×50%)×60%+面試成績×40%。

(三)考察

考察對象按筆試、面試折算后的總成績，從到低分，以遴選職位1：1的比例確定。若進入考察最后一名的總成績出現(xiàn)并列，則依次以筆試成績、面試成績從到低分的順序確定考察對象。考察實行量化評分，由用人單位組織實施，主要考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、綜合能力、廉潔自律、日常學(xué)習工作等情況，并對報考人員是否符合遴選條件進行復(fù)查。考察總分低于80分(不含80分)的，不能進入下一遴選程序。若考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，取消該遴選指標，不再進行遞補。

面試及考察有關(guān)事宜另行通知。

(四)公示和試用

由遴選單位根據(jù)考察情況，通過張榜、網(wǎng)絡(luò)等形式對擬試用人員進行為期5個工作日的公示。

公示期滿后沒有反映問題或者有反映問題經(jīng)調(diào)查核實不影響調(diào)動的人員，安排到遴選單位試用兩個月。試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式調(diào)動手續(xù);不合格的，退回原單位工作。

(五)職務(wù)確定

公務(wù)員(參公人員)參加考試遴選到事業(yè)崗位的不再保留公務(wù)員(參公人員)身份。遴選的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，原職務(wù)不再保留，辦理正式調(diào)動手續(xù)后，根據(jù)遴選單位的職數(shù)或崗位設(shè)置情況重新確定職務(wù)。

四、紀律要求

本次公開遴選工作嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。在整個遴選工作中，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。報考人員在參加遴選過程中有弄虛作假、考試作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其遴選資格，并將有關(guān)情況進行通報，5年內(nèi)不得再次參加遴選。考生無正當理由缺考(缺考的須向縣委組織部、縣人力社保局寫請假條，請假條須由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章)或考試、考察及試用合格后放棄遴選的，將記入其個人信息，3年內(nèi)不得再次參加遴選。

本簡章由縣委組織部、縣人力社保局負責解釋。

原標題：2017年第2次公開遴選機關(guān)事業(yè)單位工作人員簡章

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秀山土家族苗族自治縣機關(guān)事業(yè)單位公開遴選報名表.doc

秀山土家族苗族自治縣機關(guān)事業(yè)單位公開遴選機關(guān)事業(yè)單位工作人員計劃表.xls

2017年11月17日

（責任編輯：李明）