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            2017江蘇淮陰師范學院招聘公告【招8人】

            三、考試科目、時間和實施辦法

            考試由試講、面試組成。

            (一)試講主要測試應聘人員的教育教學能力,對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果做出評價。試講滿分為100分,合格線為60分。在試講合格線以上人員中,根據成績從高到低,按招聘崗位擬招聘人數1:3的比例確定參加面試人選,不足該比例的按實際人數確定面試人選。試講成績當場通知考生。

            (二)面試按照淮陰師范學院制定的面試辦法執行。面試辦法根據考試安排現場告知應聘人員,主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質,面試成績當場公布,面試測試滿分為100分,合格線為60分,低于60分不予聘用。

            (三)采用百分制計算應聘人員總成績。試講成績按50%、面試成績按50%計入最終的總成績。

            所有招考工作(自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單)原則上應在60個工作日內完成。

            四、聘用

            考試結束后,根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績,在各單項考試(測試)合格人員中,按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時,不遞補人員參加體檢。

            對體檢合格人員由淮陰師范學院組織考察,并根據考察和體檢結果,校長辦公會研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

            對公示無異議人員,經省人力資源和社會部門備案后,由淮陰師范學院為其辦理有關聘用手續,并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。應屆畢業生不能按期取得學歷和學位證書的,取消聘用資格。初次就業的聘用人員試用期為12個月,其他聘用人員實行3個月試用期,試用期滿考核合格,予以定職定級。考核不合格者,取消聘用資格,終止聘用關系。

            五、招聘政策咨詢

            淮陰師范學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

            咨詢電話:0517-83525313

            聯 系 人:苗軍

            六、招聘工作監督

            淮陰師范學院紀委監察處對此次招聘工作進行紀律監督。

            舉報信箱:hysyjjc@163.com

            舉報電話、傳真: 0517-83525826

            聯系人:鄧永紅

            七、招聘工作舉報

            江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

            1、江蘇省教育廳

            舉報信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn,

            舉報電話、傳真:025-83335135。

            2、江蘇省人力資源和社會廳

            舉報信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,

            舉報電話:025-83236075。

            原標題:淮陰師范學院2017年公開招聘工作人員公告(第二批) 蘇人社事招公告核[2017]126號

            點擊下載>>>

            2017淮陰師范學院招聘工作人員職位表

            淮陰師范學院

            2017年11月23日

            (責任編輯:李明)

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