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　　(三)考試成績計算方法：按百分比折算，《綜合素質(zhì)考試》占50%;《專業(yè)素質(zhì)考試》占50%。折算成績之和為報考人員的綜合成績(成績保留到小數(shù)點后兩位)。

　　招聘具有碩士研究生及以上學(xué)位畢業(yè)生的崗位，可按照緊缺人才招聘程序進行招聘,不參加《綜合素質(zhì)》考試，《專業(yè)素質(zhì)》考試成績即為總成績。

　　(四)《綜合素質(zhì)考試》準(zhǔn)考證采取網(wǎng)上打印，報考人員登錄楚雄州人才網(wǎng)《考試網(wǎng)上報名》系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證，打印時間為2014年8月4日9:00至8月7日24:00。

　　《綜合素質(zhì)考試》考試時間：2014年8月8日9:00至11:00。

　　州屬和縣市《專業(yè)素質(zhì)考試》的時間、地點由州屬事業(yè)單位行政主管部門和縣市人力資源和社會局另行通知。

　　特別提醒：請各位報考人員認(rèn)真核對準(zhǔn)考證上的個人信息，并注意準(zhǔn)考證上標(biāo)明的考試時間、地點、考場和考場規(guī)則，以免耽誤考試。

　　(五)《專業(yè)素質(zhì)考試》時間及有關(guān)事項：各縣市、州屬事業(yè)單位須于8月14日前完成《專業(yè)素質(zhì)考試》，并將成績(含加分)報送州人力資源和社會局考試中心(聯(lián)系電話：0878-3375033)。

　　(六)報考州屬事業(yè)單位報考人員的綜合成績由州人力資源和社會局于8月18日前向社會公布，報考人員可通過楚雄州人力資源和社會局網(wǎng)、楚雄州人才網(wǎng)查詢;報考縣市事業(yè)單位的報考人員綜合成績由各縣市人力資源和社會局于8月18日前向社會公布。

　　五、資格復(fù)審

　　(一)資格復(fù)審人選確定

　　綜合成績公布后，由州、縣人力資源和社會部門按綜合成績從到低分的順序，按經(jīng)批準(zhǔn)的計劃招聘數(shù)等額確定進入資格復(fù)審人員名單。不受開考比例限制的基層崗位，報考人員綜合成績需達到60分及以上(保留兩位小數(shù))方能進入資格復(fù)審。如成績相同，則按《專業(yè)素質(zhì)考試》成績較高的報考人員、持有本行業(yè)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證的報考人員、基層服務(wù)期滿且考核合格的報考人員、少數(shù)民族報考人員、女性報考人員的順序確定。

　　(二)資格復(fù)審

　　由州、縣人力資源和社會部門于8月20日分別進行資格復(fù)審(具體地點由州、縣人力資源和社會局另行通知)。資格復(fù)審主要是審核報考信息、查驗報考人員所持證件、證明材料與公告公布的崗位要求是否一致。在資格復(fù)審中若有審查不合格或逾期未參加資格復(fù)審的報考人員，取消其擬聘資格。對報考人員資格復(fù)審不合格、逾期未參加資格復(fù)審、提交書面放棄資格復(fù)審申請的崗位，崗位計劃招聘數(shù)與報考人員的比例達到或超過1：3的崗位可按照該崗位綜合成績從到低分的順序依次遞補一次，該崗位計劃招聘數(shù)與報考人數(shù)比例未達到1:3的不再遞補。遞補人員名冊分別在楚雄州人力資源和社會局網(wǎng)、縣市政府門戶網(wǎng)站進行公示。

　　資格復(fù)審時報考人員須提供的主要證件：身份證、畢業(yè)證原件、《畢業(yè)生就業(yè)報到證》(《畢業(yè)生就業(yè)登記證》)、戶口簿(畢業(yè)生可持戶口遷移證及父母或父母一方戶口簿)及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件、在校表現(xiàn)等有關(guān)證明。其中，2012年、2013年未就業(yè)無報到證的畢業(yè)生須交驗生源縣市人力資源和社會部門出具的未就業(yè)證明;社會報考人員須出具身份證、畢業(yè)證原件、戶口簿、所在單位同意報考的證明以及業(yè)務(wù)特長、工作表現(xiàn)的相關(guān)證明材料。

　　六、考察、體檢

　　(一)考察

　　由用人單位行政主管部門會同用人單位組織對資格審查合格的人選進行全面考察。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。

　　(二)體檢

　　用人單位對資格復(fù)審合格人員于8月22日前組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不進行乙肝項目檢測。體檢醫(yī)院必須是縣級以上的醫(yī)療機構(gòu)。體檢不合格的，該崗位計劃招聘數(shù)與報考人數(shù)比例未達到1:3的，不再遞補;該崗位計劃招聘數(shù)與報考人數(shù)比例達到1:3以上的，可按同崗位綜合成績從高到低依次遞補一次，經(jīng)遞補后體檢仍不合格的，不再遞補。

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（責(zé)任編輯：李明）