經南充市人才人事工作領導小組批準，南充市人民政府辦公室面向全省公開遴選文秘工作人員5名。現將有關事項公告如下：

一、遴選條件

(一)基本條件

1. 具有較強的政策理論水平、學習能力、調研能力、文字綜合能力，能承擔綜合性文稿尤其是經濟類綜合性文稿的起草工作;

2. 具有吃苦耐勞、甘于奉獻的敬業精神;

3. 近兩年年度考核結果均為稱職及以上等次。

(二)資格條件

1. 我省機關公務員或參照公務員法管理人員;

2. 具有2周年及以上在市(州)、縣(市、區)級機關單位或鄉鎮黨政辦公室從事綜合性文稿寫作的工作經歷;

3. 熟悉電腦文字錄入等基本操作;

4. 具有大學本科及以上學歷;

5. 年齡35周歲及以下;

6. 身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

工作經歷、年齡計算時間均截至2017年11月30日。

具有下列情形之一的，不得報考：

(1)新錄用公務員試用期未滿的;

(2)未滿規定的最低服務年限的;

(3)受處間或未滿影響期限的;

(4)正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結的;

(5)轉任后將構務員法第六十八條規定須回避情形的;

(6)法律、法規和政策規定的其他情形。

二、遴選程序及方式

(一)報名

1. 報名時間：2017年12月5日—2017年12月8日(上 午9:00—11:30，下午3:00—5:30)，逾期不再補報。

2. 報名地點：南充市人民政府辦公室人事科(地址：南充市順慶區萬年西路2號市政府1號辦公樓510室，電話：2666363)。

3. 報名時須帶上以下資料：

本人有效身份證原件及復印件、公開遴選報名及資格審查登記表(以下簡稱《報名表》，雙面打印，貼上照片，詳見附件)、個人主筆的文稿2篇、本人2寸彩色證件照1張(用于辦理筆試準考證)。《報名表》中“所在單位意見、縣(市、區)及以上組織或人社部門意見”在筆試資格審查環節可暫不簽章。

4. 明確要求。報考者應認真閱讀本公告，詳細了解公開遴選條件、程序、方式以及有關政策規定、有關注意事項等內容，按要求如實、準確填寫《報名表》，在遴選的任何環節發現報考者有弄虛作假、不符合報考條件、違反回避制度等情形的，取消遴選資格，且責任自負。

5. 筆試資格審查。由南充市人民政府辦公室人事科在報名時進行，并及時將審查結果告知報考者。審查結果和報考者所填《報名表》的各項內容僅作為報考者參加筆試的依據，報考者最終是否符合所報崗位條件要求，根據面試資格審查、考察中的復核和南充市人力資源和社會局審核確認的結果最終確定。

(二)筆試(滿分100分)

1. 筆試方式及范圍。主要測試綜合文稿寫作能力，采取閉卷考試，不指定復習內容。考試時間150分鐘。考生持準考證和有效身份證參加筆試。筆試成績只作為進入面試的依據。

2. 筆試開考比例設定為5:1，報名結束后，資格審查合格人數與遴選名額之比達不到開考比例的，則相應縮減遴選名額。

3. 筆試的時間、地點于筆試前3個工作日在南充人事考試網(http//:www.ncpta.gov.cn)上公布，請報考者注意查閱。

4. 筆試成績公布。筆試成績在南充人事考試網上公布，考生對本人筆試成績有疑問的，可于筆試成績公布后2個工作日內向南充市人民政府辦公室人事科提出書面申請，逾期不予受理。

(三)面試(滿分100分)

1. 面試范圍。主要測試報考者的綜合素質尤其是綜合分析能力、信息獲取能力、計劃組織能力、語言表達能力，不指定復習內容。面試成績只作為進入考察的依據。

2. 確定參加面試資格審查人員。根據參考人員筆試成績和遴選名額，從到低分按3:1的比例確定面試資格審查人員。與最后一名入圍面試資格審查人員筆試成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。

3. 面試資格審查手續的辦理。面試資格審查的具體時間、地點及人員名單于面試前3個工作日在南充人事考試網上公布，請報考者注意查閱。

獲得面試資格審查的參考人員應按照規定的時間帶上以下材料到報名地點辦理面試資格審查手續：

①本人有效身份證原件和復印件1份;

②有效的學歷學位證書原件和復印件1份;

③《報名表》(雙面打印，貼上照片)，“所在單位意見、縣(市、區)及以上組織或人社部門意見”欄須簽署“同意報考”并加蓋相應單位鮮章;

④本人2寸彩色證件照1張(用于辦理面試準考證);

⑤公務員(參公管理人員)登記表復印件，須加蓋材料提供單位鮮章;

⑥近兩年年度考核登記表復印件，須加蓋材料提供單位鮮章;

⑦所在單位開具的具有2周年及以上在市(州)、縣(市、區)級機關單位或鄉鎮黨政辦公室從事綜合性文稿寫作工作經歷的證明材料。

不能在規定的面試資格審查時間內按要求提供上述證件和材料以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。

面試資格審查中因發現不符合報考條件取消面試資格、因缺少上述證件、材料和沒按規定時間參加資格審查自動放棄其面試資格而產生的面試空額，按筆試成績從高到低依次等額遞補人員參加面試資格審查(遞補者出現筆試成績并列的一并確定為遞補人員)。依次等額遞補取得面試審查資格的人員，由南充市人民政府辦公室人事科根據報考者在《報名表》上所留聯系電話直接通知其在規定的時間、地點進行資格審查。因遞補人員聯系電話留錯或不暢通導致不能遞補參加面試資格審查的，視為自動放棄，責任自負。

4. 面試時間及地點。面試的時間及地點詳見面試通知書。面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規定的時間、地點準時到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按規定時間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。由此出現的面試名額空缺不再遞補。

面試時，面試實際開考比例低于規定比例的，仍視為有效比例，面試正常進行。

5. 面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。面試結束后3個工作日內在南充人事考試網上公告實際參加面試人員的面試成績及排名。

(四)考察

根據面試成績和遴選名額，從到低分按2:1的比例確定考察對象。與最后一名考察對象面試成績相同的人員，一并確定為考察對象。從德、能、勤、績、廉等方面進行考察并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

(五)體檢

1. 體檢人員確定。由南充市人民政府辦公室根據考察情況，按遴選名額等額研究確定參加體檢人員。

2. 體檢項目和標準。按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。

3. 體檢時間和地點。體檢在選定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前3個工作日在南充人事考試網上公告。未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

4. 復檢。初次體檢不合格的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，復檢只進行1次，逾期不再受理并以初檢結果為準。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

對體檢環節出現的空額，由南充市人民政府辦公室研究，從考察人員中確定遞補人員，遞補人員體檢由南充市人民政府辦公室人事科電話通知。因遞補人員聯系電話留錯或不暢通導致不能遞補參加體檢的，視為自動放棄，責任自負。

(六)公示

根據體檢結果提出擬調人員名單，在南充人事考試網上進行為期5個工作日的公示，公示期滿后，對無影響調動相關反映的，進入試用。

舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬調動人員資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，報請相關部門進行審核確認，但在任一時間和環節一經核實不符合報考條件的，取消其擬調動人員資格。被公示人因被舉報查實取消資格后出現的空額，不再遞補。

(七)試用

時間1個月，期滿經過考核，合格者按程序調入，不合格者回原單位工作。

(八)辦理調動手續

由南充市人民政府辦公室研究決定擬調動人員，并報請相關部門辦理調動手續(辦理調動手續前需由原干部人事主管部門對其人事檔案進行審核認定)。

三、咨詢監督電話

遴選期間，全程接受社會各界咨詢和監督。咨詢電話：2666363(市政府辦公室人事科)，監督電話：2810437(市公務員管理辦公室)。

此公告由南充市人民政府辦公室負責解釋。

原標題：南充市人民政府辦公室關于公開遴選文秘工作人員的公告

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公開遴選報名及資格審查登記表（未公布）

南充市人民政府辦公室

2017年11月30日

（責任編輯：李明）