為進一步政府辦公室工作效能，推動各項工作扎實有效開展。經寧安市人民政府批準，現(xiàn)決定寧安市人民政府辦公室面向社會公開招聘雇員制緊缺專業(yè)人員。有關事項公告如下：

一、招聘計劃

寧安市人民政府辦公室本次計劃招錄雇員制緊缺專業(yè)人員5名。

二、招聘對象和報考條件

(一)招聘對象

寧安市人民政府辦公室招聘具有國民教育序列專科以上學歷的應往屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。

(二)報考條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，熱愛機關行政工作，忠于職守，事業(yè)心強。

3、具有規(guī)定文化程度和符合職位要求的工作能力。

4、身體健康，五官端正。

5、具有寧安市行政區(qū)域內常住戶口(含上大專院校前在寧安市遷出的)。

6、年齡35周歲以下(1982年11月1日以后出生)。

7、因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘人員，不得應聘。

三、崗位需求

本次計劃招聘雇員制緊缺專業(yè)人員崗位如下：

文檔管理1名;文字綜合1名;應急管理1名;電子政務信息2名。

四、實施步驟

(一)現(xiàn)場報名

報名時間：2017年12月11日-2017年12月13日(上午9:00-11:30，下午13:30-16:30);

報名地點：寧安市人民政府辦公樓 4樓405室;

應聘者須攜帶戶口簿、本人身份證、畢業(yè)證書、就業(yè)報到證、個人簡歷及工作經歷證明等原件及復印件各1份，同底免冠2寸彩色近照4張及相關證明材料(應屆畢業(yè)生報名時，需持有所在提供的報名<就業(yè)>推薦表)。在規(guī)定時間到指定地點，經專家組進行資格初審后，由市人民政府辦公室公開招聘雇員制緊缺專業(yè)人員工作領導小組進行資格核準確認，符合招聘條件的，填寫《2017年寧安市人民政府辦公室公開招聘雇員制緊缺專業(yè)人員報名登記表》，進入綜合素質考核。

(二)考核

考核項目包括資歷評價、專業(yè)素質測試二項內容，總分為100分。

1、資歷評價(20分)。采取量化評分的辦法進行。現(xiàn)場報名和確認同時，根據(jù)應聘者提供的原始證書及有關材料對其學歷、政治面貌、個人工作經歷等情況進行資歷評價，按照報考崗位篩選后，進入下一環(huán)節(jié)測試。

2、專業(yè)素質測試(80分)。采取結構化面談方式進行，現(xiàn)場抽簽決定測試內容，在限定時間(10分鐘)內作答完畢。測試內容：專業(yè)理論知識及案例分析。其中：報考電子政務信息崗位的，采取專業(yè)素質測試(答辯)和術科測試(主要內容為電腦實際操作演示)相結合的方式，滿分分別為30分和50分，合計80分。

(三)確定擬聘用人員

寧安市人民政府辦公室公開招聘雇員制緊缺專業(yè)人員工作領導小組根據(jù)資歷評價量化評分結果和專業(yè)素質能力測試成績累加合成考核總成績，按招聘崗位1：1的比例，由到低分的順序等額確定考核、體檢人選。如第5名出現(xiàn)總分并列，專業(yè)素質能力測試成績分數(shù)高者為考核、體檢人選;如再次并列，則加試確定。

(四)考核體檢

1、考核。由用人單位對擬聘用人員進行政治思想、道德品質、能力素質考核，并寫出書面考核意見。

2、體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準》，由用人單位在二級甲等以上綜合性醫(yī)院組織實施，體檢費用由個人負擔。

考核或體檢不符合要求的應聘人員，取消應聘資格，可以在報考同一崗位且合格人選中按考試總成績從到低分依次遞補。

(五)公示擬聘人員名單

寧安市人民政府辦公室公開招聘雇員制緊缺專業(yè)人員工作領導小組根據(jù)考核、體檢結果確定擬聘用人員名單，公示7個工作日。公示期內，對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

(六)薪酬及管理

應聘人員實行聘用合同制管理;不占單位人員編制，不具備公務員身份;人事檔案存放在市人才服務局;年薪及參加社會保險所需費用列入市財政預算，單位按月發(fā)放薪酬，并代扣代繳社會保險金(五險一金)、個人所得稅等。

本公告由寧安市人民政府辦公室負責解釋。

咨詢電話：0453-7620071

原標題：2017年寧安市人民政府辦公室 公開招聘雇員制緊缺專業(yè)人員公告

2017年11月30日

（責任編輯：李明）