(三)準考證發放

通過報名資格審查的人員，根據考試公告及時到縣人社局公共就業服務大廳領取《筆試準考證》。

四、考試內容、時間和地點及分數折算

(一)筆試

本次事業單位公開招聘工作人員筆試工作由縣人社局統一組織，筆試科目為《基本素質及專業技能測試題》(試卷分A、B卷，工勤技能崗位測試A卷，管理崗位及專業技術崗位測試B卷)。

筆試內容：A卷主要測試事業單位工作人員的基礎文化知識、國情、縣情知識、法律常識、職業道德知識等公共基礎知識;B卷主要測試事業單位工作人員基本的政治、經濟、法律、管理、科技等理論知識、職業道德知識、國情、縣情知識以及必備的公共基礎知識等。筆試考試采用閉卷方式進行。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試時間、地點：筆試時間暫定于2017年12月中旬。具體考試時間、地點以準考證通知為準。

參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

考生可于筆試結束5個工作日內，通過隨縣人民政府網站查詢個人的筆試成績。

(二)面試

面試主要測試應試人員的綜合素質及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力,突出行業和崗位的適應性。面試形式采取結構化面試、實際操作等形式，實行百分制量化打分。

確定面試人選：按照筆試成績，各招聘崗位從到低分按招聘計劃數1：3的比例確定參加面試人選;對在報名階段因實際報名人數不足，招聘崗位計劃數與報名人數比例放寬到1：2的，按1：2比例確定參加面試人選。

面試人選資格復審：對確定的面試人選進行資格復審。凡有關材料主要信息不實的，取消其面試資格，并從報考該崗位筆試人員中，從到低分依次遞補面試人選。

資格復審后，報經招聘工作領導小組同意，確定資格復審合格人員為面試對象。對符合條件的面試對象在隨縣人民政府網公示，發布面試公告。面試由縣人社部門在縣公開招聘事業單位工作人員領導小組領導下，統一組織實施。

面試時間、地點：另行安排

(三)、綜合成績折算

綜合成績采用百分制計算，按筆試成績30%、面試成績70%的比例折算。綜合成績在隨縣人民政府網上進行公示。

五、體檢、考察

1、體檢。筆試、面試結束后，將從綜合成績到低分按計劃招聘數1∶1的比例確定進入體檢和考察人選。體檢的項目和標準參照人力資源和社會部、衛生部修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，在指定的市級以上醫院進行。體檢費用由應聘人員自理。

2、考察。用人單位主管部門對體檢合格者組織考察，考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時，對考察人選再次進行報考資格復查，主要核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。復查不合格的，取消考察資格。

因體檢、考察不合格的，按各崗位綜合成績從到低分依次遞補體檢、考察人選。

六、公示和審批

考試成績、體檢和考察結果都合格，作為擬聘用人員，在隨縣人民政府網上公示，接受社會和考生監督，公示時間為7天。公示內容包括聘用部門名稱、崗位、擬聘用人員姓名、準考證號、畢業院校、所學專業、筆試面試成績、綜合成績以及監督舉報電話。要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

公示期滿，符合聘用條件的，由用人單位研究同意后填報《湖北省事業單位聘用人員登記表》(一式三份)，報縣人力資源和社會局批準。

對公示反映有不符合聘用條件的問題經調查屬實的人員，不予聘用。

對擬聘用人員在公示期間，經調查不符合聘用條件而不予聘用的或主動放棄聘用資格的，可從該崗位報考人員中根據綜合成績，從到低分依次遞補，進行體檢、考察。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補。

事業單位公開招聘的新進人員，一律簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按有關規定由用人單位按程序辦理事業單位人員聘用及進編手續。

根據《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發〔2016〕23號)、《省委組織部、省人力資源和社會廳關于轉發<中組部、人社部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知>的通知》(鄂人社函〔2017〕220號)要求，本次招聘人員需與用人單位簽訂《最低服務期限協議》，最低服務期不少于3年，在最低服務期限內，不得以借用、幫助工作等方式借出或調動。

五、紀律監督

(一)參與招聘工作的人員，凡與報考者有《隨縣事業單位公開招聘工作人員辦法》第三十四條所列親屬關系的，必須實行回避。

(二)本次公開招聘工作，由紀檢監察部門派員全程參與，實施全過程監督，招聘工作的公開、公平、公正。

(三)嚴守工作紀律，加強觀念和責任意識。如發現工作人員違規違紀等現象，根據情節輕重，取消其工作人員資格、調離招聘工作崗位或給予行政處分;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

(四)應聘人員應嚴格遵守有關紀律和規定，對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反《隨縣事業單位公開招聘工作人員辦法》招聘的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。

原標題：隨縣2017年公開招聘事業單位工作人員公告

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隨縣事業單位公開招聘工作人員報名表

隨縣事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表

隨縣人力資源和社會局

2017年11月29日

（責任編輯：李明）