2017湖南永州市委政研室市委改革辦事業單位選聘公告【招2人】
(四)面試
面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。根據筆試成績，按選聘職位計劃數與面試人數1:2的比例，從到低分確定參加面試人選，入圍面試最后一名筆試成績相同的一并入圍，如有放棄面試資格者由下一名遞補。因各種原因，導致出現參加面試人數與招聘人數等額的情況，有面試可比成績的，考生成績須達到相同面試科目(同試卷)并相同評委組參考考生的平均成績，方可作為體檢對象;無面試可比成績的，須達到60分，才可作為體檢對象。
(五)成績合成與排名
面試結束后，按筆試、面試成績分別占60%和40%合成綜合成績，筆試、面試、綜合成績保留到小數點后兩位數字。由到低分進行排名。綜合成績相同的，按筆試成績排名。
(六)體檢
根據考試綜合成績由到低分的順序，按照選聘職位計劃數與體檢人數1:1的比例確定參加體檢人員，體檢標準和有關要求參照《湖南省國家公務員錄用體檢項目與標準(試行)》、《公務員錄用體檢手冊(試行)》執行。體檢人員對體檢結果有異議的，可以在體檢結論公布之日起7日內向招聘單位或其主管部門提交復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
因體檢不合格或放棄資格出現職位空缺的，從參加面試的人員中依次等額遞補。
(七)考察
用人單位派出兩名及以上人員組成考察組對體檢合格對象進行考察，主要考察德、能、勤、績、廉等方面表現。方式為個別談話，聽取所在單位領導、同事和紀檢監察部門的意見，并由單位提供現實表現材料，查看本人檔案等。
(八)討論決定
考察結束后，市委政研室室務會綜合考察對象的考試和考察情況，確定選聘人選。
(九)公示
將確定的擬選聘人員，面向社會進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選聘結果的，經事業單位主管部門審核批準后，正式確定為選聘對象;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開選聘資格，由下一名依次進行遞補。
(十)聘用
試用半年后，若選聘人員能適應工作崗位，招聘單位與其簽訂《事業單位聘用合同》，即按規定辦理相關手續。
五、選聘紀律
1.本次選聘工作堅持“平等、競爭、擇優”原則，嚴肅程序，嚴明紀律，嚴格辦事，接受監督。
2.堅持回避原則。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的選聘人員，不得參加該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
六、筆試、面試時間和地點
1.筆試時間：暫定2017年11月24日上午8:00-11:00。
地點：詳見準考證。
2.面試時間：待定。
本公告未盡事宜，由市委政研室綜合科負責解釋。
原標題：中共永州市委政研室(市委改革辦)2017年選聘事業單位工作人員公告
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市委政研室(市委改革辦)選聘事業單位工作人員報名登記表.doc
中共永州市委政策研究室
2017年11月9日
（責任編輯：李明）
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