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            2014年新疆喀什地區(qū)地直機(jī)關(guān)|事業(yè)單位招聘公告【153人】

              三、遴選程序

              遴選工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示和調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

              (一)報(bào)名

              1.報(bào)名時(shí)間:2014年7月10日—7月25日

              2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式:

              黨群系統(tǒng)遴選崗位:地委組織部公務(wù)員管理科

              聯(lián)系電話:2523090、18009980196 2521151(傳真)

              電子郵箱:ksdwzzbgwyglk@163.com

              政府系統(tǒng)遴選崗位:地區(qū)公務(wù)員局

              聯(lián)系電話:2822439 2833580(傳真)

              電子郵箱:ksdqgwyj@sina.cn

              3.凡符合遴選條件和崗位要求的人員,采取個(gè)人自薦與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名,可由本人申請(qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名,也可征得本人同意后由組織推薦報(bào)名。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,原則上每個(gè)崗位遴選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不得低于1:2的比例。

              4.報(bào)考者須提交的資料:

              (1)加蓋公章的《公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表》(可登陸喀什地區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站www.ksrsrc.gov.cn下載),報(bào)名表中“組織(人社)部門意見(jiàn)”欄須注明報(bào)考者身份(公務(wù)員、參照公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員);

              (2)身份證、畢業(yè)證、相關(guān)證書原件和復(fù)印件;

              (3)近期正面免冠一寸彩色照片2張。

              證件原件經(jīng)審核后退還本人,其它報(bào)名資料概不退還。

              5.報(bào)名方式:報(bào)考者可選擇現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、傳真報(bào)名、郵件報(bào)名中的一種方式報(bào)名。通過(guò)傳真報(bào)名的人員須將準(zhǔn)備齊全的報(bào)名資料傳真至報(bào)名處;通過(guò)郵件報(bào)名的人員須將準(zhǔn)備齊全的報(bào)名資料掃描成電子文檔發(fā)送至指定郵箱。通過(guò)傳真、郵件報(bào)名的人員須對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),并須在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)提供相關(guān)證件、資料原件。

              (二)資格審查

              對(duì)報(bào)考人員相關(guān)證件及資料進(jìn)行審查,凡符合條件的在筆試前發(fā)放準(zhǔn)考證。

              (三)筆試

              筆試占總成績(jī)的50%。應(yīng)試人員參加考試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(含近期時(shí)事政治)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字制卷和答題,使用非本民族文字答題的加5分。

              (四)面試

              每個(gè)遴選崗位一般按不低于1:2的比例,根據(jù)筆試成績(jī)從到低分,確定面試入闈人員。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。參加面試的人員,須攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證件。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力以及與遴選崗位的匹配程度。面試以用人單位測(cè)評(píng)為主,紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人社部門監(jiān)督指導(dǎo)。

              筆試、面試成績(jī)?cè)诳κ驳貐^(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示。

              (五)考察

              每個(gè)遴選崗位一般按不低于1:2、不高于1:3的比例,根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)從到低分確定考察人選。考察人選由遴選單位提出,由干部管理部門審核確認(rèn)。考察由遴選單位組織進(jìn)行,對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況進(jìn)行全面考察,重點(diǎn)考察政治素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度;對(duì)考察對(duì)象組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)技能、公文處理能力、計(jì)算機(jī)操作水平、“雙語(yǔ)”水平等可一并進(jìn)行考察。部分單位需進(jìn)行專業(yè)加試的,由遴選單位(主管部門)在考察期間自行組織,加試成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)。考察工作結(jié)束后,遴選單位(主管部門)根據(jù)考察情況,集體研究確定適用人選。為遴選工作質(zhì)量,對(duì)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考察、確無(wú)合適人選的崗位,可以空缺。

              (六)公示和調(diào)動(dòng)

              遴選單位將調(diào)入人選報(bào)干部管理部門備案,面向社會(huì)進(jìn)行公示,公示期為7天。公示期滿后,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的人員,提供近期縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院出具的體檢結(jié)果,體檢合格的辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

              六、其它事項(xiàng)

              (一)各縣(市)、各單位除崗位和特殊崗位工作人員以外,不得限制符合遴選條件的人員報(bào)考。

              (二)筆試、面試具體安排另行通知。

              (三)對(duì)遴選工作中違紀(jì)違規(guī)的報(bào)考人員,取消其遴選資格。對(duì)遴選工作中弄虛作假,不認(rèn)真審核把關(guān)的單位和工作人員,按照管理權(quán)限對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。

              (四)地區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)遴選工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,受理有關(guān)投訴舉報(bào)。

              (五)本簡(jiǎn)章由地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)局、地區(qū)公務(wù)員局及各遴選單位(主管部門)負(fù)責(zé)解釋。

              附件:崗位表.xls

              附件:報(bào)名登記表.doc

              關(guān)注更多內(nèi)容:事業(yè)單位考試網(wǎng) 事業(yè)單位考試公告 事業(yè)單位考試大綱 事業(yè)單位考試題庫(kù)

            (責(zé)任編輯:李明)

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