2017云南宣威市人民政府辦公室遴選公務員面試公告

根據《中共宣威市委辦公室宣威市人民政府辦公室關于印發宣威市市直機關公開遴選公務員實施辦法(試行)的通知》(宣辦發〔2017〕114號)規定，按照《宣威市人民政府辦公室2017年公開遴選公務員公告》的時序安排，現將面試事項公告如下：

一、進入面試人員的確定

根據筆試成績從到低分的順序，按照崗位擬遴選人數與面試人數1:2的比例確定面試人員，進入本次遴選面試環節的考生共8人，詳見已發布的筆試成績公告。

進入面試的考生放棄面試，須于2017年12月6日前向宣威市人民政府辦公室提交書面放棄申請;未按要求提交放棄申請、且缺席面試的考生，視為自動放棄。若出現考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據筆試成績從高到低的順序遞補一次，無遞補人員的按實際進入面試人員開展面試。

二、面試原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，參照招錄公務員的面試程序進行面試。

三、面試時間、地點

面試時間：2017年12月10日(星期日)上午9:00—12:00。

面試地點：宣威市人才中心，地址：宣威市建設東街(凱程大酒店東側)

提示：參加面試人員攜帶本人身份證、筆試準考證原件于2017年12月10日上午8:30在宣威市人才中心簽到，并抽簽確定面試順序號。超過規定簽到時間20分鐘仍未到達的考生視為自動放棄面試資格，由此產生的面試人員缺額不再遞補。

四、面試方式及內容

采取結構化面試方式進行，面試時長20分鐘，滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數。主要測試考生認知能力、溝通協調能力、決策應變能力、綜合分析與創新能力、語言表達能力和儀容儀表。考生本人的面試成績在下一名應試者面試結束后當場宣布。

五、面試組織實施

面試工作由宣威市人民政府辦公室遴選工作領導小組集中統一領導、組織實施，在紀檢監察人員全過程監督下進行。

(一)面試考官的組成：面試考官由7人組成，設主考官1名。面試前由負責現場監督的紀檢監察人員從宣威市面試考官庫中抽取考官組成本次面試的考官小組。

(二)面試成績計算方法：面試由7名考官打分，去掉一個分和一個最低分，其余5名考官打分的平均分(四舍五入，保留兩位小數)即為該考生的面試成績。

(三)面試組織方式：面試的程序、方法、評分標準、考場設置等，參照招錄公務員的面試方式組織。

六、紀律及監督

(一)邀請宣威市紀委派出第三紀工委對本次面試進行全程現場監督，并實行全過程錄音、錄像，保存至本次遴選工作結束。

(二)面試考官、工作人員、監督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，實行回避。

(三)對違反面試紀律規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內禁止參加宣威市行政區域內的機關遴選公務員考試處理。

(四)對違反面試紀律規定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監督人員，按有關規定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。

監督電話：0874-7162254

咨詢電話：0874-7163835 0874-7162582

原標題：宣威市人民政府辦公室2017年公開遴選公務員面試有關事項公告

宣威市人民政府辦公室

2017年12月1日

（責任編輯：李明）

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