根據(jù)工作需要，市政府辦公室決定在全市范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、選調(diào)原則

選調(diào)工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取筆試、面試和組織考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、選調(diào)名額

根據(jù)市政府辦公室及下屬單位現(xiàn)有編制空缺情況，本次計(jì)劃公開(kāi)選調(diào)文秘人員3名，均為科員。

三、選調(diào)條件

1.具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

(1)擁護(hù)《憲法》，符合《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定;

(2)具有良好的政治素質(zhì)，信念堅(jiān)定，為民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔;

(3)市直、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位科級(jí)以下具有公務(wù)員身份的在職工作人員;

(4)全日制本科以上學(xué)歷;

(5)年齡在 35 周歲以下(1981 年 12 月 5 日以后出生);

(6)具有兩年以上文秘工作經(jīng)歷和兩年以上公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理)工作經(jīng)歷(含試用期)，公務(wù)員年度考核均為“稱(chēng)職”以上等次;

(7)熟悉公文寫(xiě)作，具有較強(qiáng)的政策理論水平、文字寫(xiě)作能力和綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉行政工作程序和計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用，熟悉國(guó)家宏觀政策和法律法規(guī);在市直綜合部門(mén)或縣(區(qū))委、政府辦公室從事過(guò)文秘工作者優(yōu)先;

(8)身體健康，符合計(jì)劃生育政策。

2.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(2)曾因違法違紀(jì)受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

(4)尚在試用期的公務(wù)員;

(5)按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限的;

(6)法律法規(guī)和政策規(guī)定不得參加選調(diào)的其他情形。

四、選調(diào)程序

選調(diào)工作由市政府辦公室組織實(shí)施，按照推薦報(bào)名、資格審查、筆試面試、組織考察、體質(zhì)檢查、研究商調(diào)等程序進(jìn)行。

(一)推薦報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2017 年 12 月 5 日至 12 月 12 日，上午 8：30—12：00，下午 14：30—18：00。

報(bào)名地點(diǎn):市政府辦公室人事科(市政府辦公樓 109 房間，聯(lián)系電話：0933—8227300)。

報(bào)名要求：

1.由市直部門(mén)負(fù)責(zé)推薦本單位、本系統(tǒng)，各縣(區(qū))政府辦公室(平?jīng)龉I(yè)園區(qū)管委會(huì)黨政辦公室)負(fù)責(zé)推薦本單位、縣(區(qū))委辦公室和縣(區(qū))直其它部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)符合選調(diào)要求的合適人選，由本人填寫(xiě)《市政府辦公室公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》，并經(jīng)單位及人社部門(mén)加注同意報(bào)考意見(jiàn)。

2.報(bào)名人員填寫(xiě)報(bào)名表的同時(shí)，須提供以下資料：本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，公務(wù)員(參照公務(wù)員管理工作人員)錄用審批表、登記表復(fù)印件(加蓋單位公章)，單位出具的人社部門(mén)審核同意報(bào)考的介紹信(本人基本情況、學(xué)習(xí)工作簡(jiǎn)歷、近兩年考核結(jié)果)，近年來(lái)撰寫(xiě)的綜合性、代表性文稿，近期免冠二寸彩色照片 3 張。

3.報(bào)名人員本人在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名，不得由他人代報(bào)。

(二)資格審查

對(duì)報(bào)名人員由市政府辦公室進(jìn)行資格初審，并報(bào)市人社局復(fù)審。原則上符合條件的報(bào)名人數(shù)與選調(diào)人數(shù)比例要達(dá)到 5:1 方可組織考試，達(dá)不到比例時(shí)，適當(dāng)核減選調(diào)人數(shù)。報(bào)名者應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

(三)筆試面試

1.筆試。通過(guò)資格審查的人員，由市政府辦公室選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織筆試。筆試主要測(cè)試考生文秘知識(shí)和寫(xiě)作能力，采取閉卷考試的方式進(jìn)行，試卷成績(jī)?yōu)榘俜种疲荚嚂r(shí)間為150 分鐘。

2.面試。依筆試成績(jī)按照選調(diào)計(jì)劃人數(shù) 3：1 的比例，從高到低確定面試人員。達(dá)不到 3：1 比例時(shí)，可適當(dāng)降低比例或核減選調(diào)名額。面試主要測(cè)試考生的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問(wèn)題等履行職位所必需的基本素質(zhì)和能力。

面試總分為 100 分，占綜合成績(jī) 40%。筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

(四)組織考察

根據(jù)筆試成績(jī)的 40%得分、面試成績(jī)的 40%得分之和由高到低的順序，按照選調(diào)計(jì)劃名額 1.5：1 的比例確定考察對(duì)象，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組派人進(jìn)行考察。考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t，采取查閱檔案、個(gè)別談話、走訪了解等方式，全面考察德、能、勤、績(jī)、廉等情況，考察總分為 100 分，占綜合成績(jī) 20%。

(五)體質(zhì)檢查

由市政府辦公室選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試和考察成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+考察成績(jī)×20%)，確定擬調(diào)入初步人選，并統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，體檢不合格的不予選用，可依次遞補(bǔ)，也可不進(jìn)行足額選調(diào)。

(六)進(jìn)行公示

體檢結(jié)束后，對(duì)擬選調(diào)人員分別在原單位和擬選調(diào)單位進(jìn)行公示，公示期 5 個(gè)工作日。公示后發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)條件的，可依次遞補(bǔ)，也可不進(jìn)行足額選調(diào)。

(七)研究商調(diào)

由市政府辦公室選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬調(diào)入初步人選提請(qǐng)市政府辦公室黨組會(huì)議研究決定，報(bào)市人社局審批，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。調(diào)入人員工作崗位由市政府辦公室在辦公室內(nèi)設(shè)科室及下屬單位統(tǒng)一調(diào)配。

五、監(jiān)督檢查

為確保選調(diào)工作公開(kāi)、公正、透明，由市人社局進(jìn)行全程監(jiān)督(監(jiān)督電話：0933—8211427)。

本通知由市政府辦公室選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋(聯(lián)系電話：0933—8227300)。

請(qǐng)各縣(區(qū))政府、平?jīng)龉I(yè)園區(qū)管委會(huì)和市直各部門(mén)接到通知后，安排辦公部門(mén)具體負(fù)責(zé)，動(dòng)員組織符合條件的人員積極報(bào)名，并認(rèn)真把關(guān)、按程序推薦。

原標(biāo)題：平?jīng)鍪腥嗣裾k公室公開(kāi)選調(diào)工作人員的通知

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報(bào)名表

平?jīng)鍪腥嗣裾k公室

2017年12月4日

（責(zé)任編輯：李明）