擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，所提交的報(bào)名登記表通過(guò)資格初審后，在繳費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)出具減免考務(wù)費(fèi)的證明材料，經(jīng)工作人員認(rèn)定后方可辦理減免手續(xù)。需提供的證明材料主要包括：享受國(guó)家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活的證明和低;農(nóng)村貧困家庭的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件及復(fù)印件)。

　　報(bào)名工作結(jié)束后，公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱招聘辦公室)將組織人員對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核不合格的取消報(bào)名資格。對(duì)經(jīng)復(fù)核最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃2倍比例的崗位，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃崗位人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。報(bào)名人員于8月1日上午9點(diǎn)到人才市場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　四、考試與資格審查

　　考試分筆試和面試(說(shuō)課)。應(yīng)聘部分縣直小學(xué)、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)、部分縣直中學(xué)高中教師崗位的進(jìn)行筆試和說(shuō)課;應(yīng)聘其他崗位的進(jìn)行筆試和面試。

　　(一)筆試

　　所有考生的筆試均考2個(gè)科目的內(nèi)容，滿分150分，時(shí)間150分鐘。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括政治經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)、時(shí)政方針、科技知識(shí)等)、教育基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)等)，分值占60分;綜合寫(xiě)作基礎(chǔ)知識(shí)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、應(yīng)聘學(xué)科初中知識(shí)、高中理綜知識(shí)、高中文綜知識(shí)，分值占90分。各崗位筆試內(nèi)容見(jiàn)《2014年冠縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表》。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試成績(jī)公布后，招聘辦公室根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃，按考生筆試成績(jī)，從到低分按1:1.5的比例依次確定面試(說(shuō)課)人員。

　　所有考生筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試(說(shuō)課)人員名單，由公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱招聘領(lǐng)導(dǎo)小組)在冠縣政務(wù)網(wǎng)、冠縣人才網(wǎng)公布。

　　(二)資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。擬進(jìn)入面試(說(shuō)課)的應(yīng)聘人員的資格審查由招聘辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。經(jīng)審查不具備報(bào)名條件的人員，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，取消其面試(說(shuō)課)資格。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。

　　面試與說(shuō)課人員名單由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在冠縣政務(wù)網(wǎng)、冠縣人才網(wǎng)公布。

　　(三)面試與說(shuō)課

　　面試與說(shuō)課時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)面試或說(shuō)課通知單。

　　面試主要測(cè)評(píng)考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等。面試采用百分制計(jì)分，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向考生集中宣布。面試成績(jī)低于60分的取消聘用資格。

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（責(zé)任編輯：李明）