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            2014年山東商河縣非教育衛生事業單位招聘公告【招10人】

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              (一)筆試。筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行,成績采取百分制計算。筆試內容主要考察應聘者的綜合分析能力、邏輯判斷能力、基本知識的掌握情況以及運用基本知識分析判斷的基本能力等。

              為新進人員基本素質,筆試設定最低合格分數線,根據招聘計劃和筆試情況確定。在筆試最低合格分數線以上,根據應聘人員筆試成績由到低分,按招聘崗位計劃1:3的比例,依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位,取消招聘計劃;筆試合格人數達不到規定比例要求的,最低可按1:2的比例確定面試人選;達不到1:2比例要求的,計劃招聘1人的,取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的,按規定的比例相應核減招聘計劃。

              (二)面試。面試采用結構化面試方法,主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質和能力,面試采取百分制計分,每個測評要素去掉一個最和一個最低分,再計算平均分為應聘者的得分,面試現場設監督席,對面試過程、評分過程進行監督。

              參加面試人員應在規定時間內領取面試通知書,并繳納面試考務費70元。逾期未領取通知書的,視為自動放棄,由此造成的人員空缺按筆試成績由到低分依次遞補。

              面試具體時間、地點等具體事宜見面試通知書。

              (三)成績計算。面試結束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。按照招聘崗位,根據應聘人員考試總成績,由到低分按招聘計劃1:1的比例,確定考核體檢范圍人選,并依次等額組織考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的,則按筆試成績由到低分確定考核體檢范圍人選,若出現筆試成績也相同的,則對成績相同者重新組織面試,按面試成績由到低分確定考核體檢范圍人選。(在體檢考核時,對因棄權或體檢、考核不合格造成的人員空缺,也按照上述方法等額遞補)。個別崗位面試現場實際應試人員低于1:2比例,未形成有效競爭的,則應試人員面試成績須高于60分,方可列為考核體檢范圍人選。

              五、考核體檢

              考核體檢人員確定后,在縣級以上綜合醫院進行體檢,體檢費用自理,體檢項目和標準參照公務員錄用體檢標準執行,國家另有規定的從其規定,體檢醫院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結論。對按規定需要復檢的,不在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。對體檢合格人員,進行考核,主要考核應聘者的報考資格條件、思想政治表現、道德品質、業務能力。

              六、公示和聘用

              對考試、考核、體檢均合格的擬聘用人員,在商河縣政府網上進行公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿,對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,按規定辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

              七、信息發布和其他

              事業單位公開招聘的簡章、成績、公示等有關信息通過商河縣政府網(www.shanghe.gov.cn)進行發布。本次招聘不指定考試輔導用書,不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

              本簡章由商河縣人力資源和社會局負責解釋。

              咨詢電話:0531-84880162

              原標題:2014年商河縣非教育衛生事業單位公開招聘工作人員簡章

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              1、2014年商河縣事業單位招聘崗位匯總表.xls

              2、2014年商河縣非教育衛生事業單位招聘報名表.doc

              3、2014年商河縣應聘事業單位誠信承諾書.doc

              中共商河縣委組織部

              商河縣人力資源和社會局

              商河縣機構編制管理委員會辦公室

              2014年7月17日

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            (責任編輯:李明)

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