無(wú)身份證者，須持戶籍所在地派出所出具的貼有本人近期免冠照片的證明。

　　機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，資格復(fù)審時(shí)須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

　　有“雙語(yǔ)能力”要求的職位，在資格復(fù)審時(shí)增加雙語(yǔ)能力的測(cè)試，測(cè)試不合格人員取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　報(bào)考人民警察職位人員在資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行視力檢查，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)不再檢查視力，視力檢查按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，視力檢查不合格人員視為資格復(fù)審不合格。

　　七、體能測(cè)評(píng)

　　報(bào)考公安(含森林公安)人民警察、監(jiān)獄人民警察、勞動(dòng)教養(yǎng)人民警察、檢法兩院司法警察職位的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高到低按照3:1的比例確定(兵團(tuán)機(jī)關(guān)職位按照5:1的比例確定)。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為體能測(cè)評(píng)人選。

　　體能測(cè)評(píng)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》規(guī)定執(zhí)行，分別由兵直各招錄機(jī)關(guān)和各師(市)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑兩個(gè)項(xiàng)目的測(cè)評(píng)次數(shù)均為1次，縱跳摸高的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)3次。凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　八、面試

　　面試人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，在同職位人員(人民警察職位為體能測(cè)評(píng)合格人員)中依筆試成績(jī)從高到低確定。兵團(tuán)機(jī)關(guān)的職位，按照1:5的比例確定。各師(市)及監(jiān)獄系統(tǒng)的職位，按照1:3的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為面試人選。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試工作的具體事宜另行確定。

　　面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試人數(shù)少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試均用漢語(yǔ)答題。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試費(fèi)用40元。

　　總成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷筆試科目數(shù))×50%+面試成績(jī)×50%

　　九、體檢

　　報(bào)考公安(含森林公安)人民警察、監(jiān)獄人民警察、勞動(dòng)教養(yǎng)人民警察、檢法兩院司法警察的考生按1：2進(jìn)入體檢，其他職位的按1：1進(jìn)入體檢。

　　體檢工作由兵團(tuán)和各師(市)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　考生對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)師(市)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次。體檢不合格不予錄用。因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺的，在該職位面試合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)一次。

　　體檢費(fèi)用考生自理。

　　十、考察

　　體檢合格的考生按總成績(jī)排名，從到低分以職位擬錄人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察人員。經(jīng)考察后不合格職位出現(xiàn)空缺的，可在該職位面試合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)一次。

　　十一、公示和審批錄用

　　體檢和考察工作結(jié)束后，兵團(tuán)機(jī)關(guān)和各師(市)機(jī)關(guān)按照職位招錄計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬錄用人選。擬錄用人選名單由兵團(tuán)公務(wù)員主管部門審核，并在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)上公示7天。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問(wèn)題不影響錄用的，由兵團(tuán)公務(wù)員主管部門按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批錄用手續(xù)。對(duì)招錄職位的擬錄用人員錄用審批后出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職;不合格者，取消錄用。新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

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