2014年山西沁源縣招聘事業單位工作人員的公告【44名】

　　(二)考試

　　考試采取筆試和面試的方式進行，考試成績筆試占60%，面試占40%。

　　1、筆試

　　筆試采用百分制，以閉卷方式進行。考試科目為《綜合知識與專業素質》。2014年8月13日至14日，考生憑身份證原件及繳費收據原件到沁源縣人力資源和社會局領取筆試準考證。筆試時間、地點與考試注意事項詳見《準考證》。

　　2、面試

　　筆試結束后，根據考生筆試成績按到低分的順序，以招聘名額1:2的比例確定面試對象，若最后一名筆試成績相同的，可同時進入面試環節。筆試成績低于60分者，不得進入面試環節。進入面試程序的考生名單向社會公示。

　　考生未在規定時間內領取面試準考證的，取消其面試資格，該崗位面試人選按照筆試成績從到低分依次遞補;考生未在規定時間、地點參加面試的，取消其面試資格，該崗位面試人選不再遞補。

　　面試重點測試應試者的綜合素質(包括心理素質、綜合分析、邏輯思維、語言組織和表達能力、臨場應變等方面)、專業素質和具體實踐能力。

　　根據崗位專業特點，分別采用結構化面試和實踐技能操作兩類方式進行。面試采用百分制，成績當場公布。

　　如面試人數少于或等于崗位招聘計劃數時，面試成績須達到65分，方可進入體檢程序。

　　面試時間、地點另行通知。

　　3、考試結果

　　考生考試總成績=筆試分數×60%+面試分數×40%。考生的考試總成績須達到60分，否則不予聘用。筆試、面試和考試總成績均四舍五入保留兩位小數。若2名以上考生考試總成績相同時，按筆試成績由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績仍相同，經招聘工作領導組批準后，加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列。

　　(三)體檢

　　根據考試結果，以招聘名額1：1的比例確定體檢人員，并向社會公示。體檢和復檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)進行。面試后因考生自愿放棄或體檢不合格產生的空缺崗位，按總成績排名進行遞補(只遞補一次，再出現空缺不遞補)。

　　體檢時間、地點另行通知。

　　(四)考察考核

　　體檢合格者進入考察考核環節，考察考核的主要內容包括思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面，并對報名資格條件及報考者提供報考信息的真實性進行復審、核查。考察不合格者，取消聘用資格，出現空缺不遞補。2014年全日制應屆畢業生在2014年9月1日以前未取得所報考崗位要求的畢業證書、學位證書及相關資格證書者，不予聘用，出現空缺不再遞補。

　　五、聘用與待遇

　　根據考察考核情況，縣招聘工作領導組提出擬聘用人員名單，并向社會進行公示，經公示無異議或反映的問題經核實不影響聘用的，發放《錄用通知書》并辦理相關錄用手續。本次招錄的全部擬聘人員須在鄉鎮衛生院工作1年(試用期)，試用期滿由組織人社部門和主管單位進行考核，考核合格者回錄用單位工作，簽訂正式聘用合同，享受差額事業單位人員待遇，不合格者取消聘用資格。被錄用人員在接到錄用通知后，必須在規定時間內，持相關證明材料報到。如無正當理由，逾期不報到的，視為自動放棄，取消錄用資格。因此產生的空額，不再遞補。同時，從本次招聘報名之日計算，3年內取消其參加我縣事業單位招聘的報名資格。依據相關法律、法規擬錄用人員與原單位之間簽署合法用工合同的，必須由本人自行與原單位按相關規定解除，否則，取消錄用資格，出現空缺不遞補。

　　此次招聘的工作人員實行五年最低服務期制度，服務期未滿不得流動。

　　六、紀律監督

　　此次招聘工作嚴格實行招聘條件、招聘程序、考試成績、體檢結果、考察結論、聘用情況“六公開”。招聘工作全過程接受紀檢監察機關和社會監督，并將監督電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀律的行為嚴肅查處。

　　咨詢電話：0355-7832356(沁源縣人社局辦公室)

　　0355-7832168(沁源縣衛生局辦公室)

　　監督電話：0355-7832066(沁源縣紀檢委辦公室)

　　0355-7833666(沁源縣委組織部干部監督科)

　　本公告由沁源縣招聘事業單位工作人員領導組辦公室負責解釋。未盡事宜，由沁源縣招聘事業單位工作人員領導組研究決定。

　　特別提示：凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、考核、報到的，均視為考生主動放棄。報考人員應準確填報個人聯系方式，因考生個人原因而造成聯系不上考生的情形，引起的后果由考生負責。本次考試不指定考試輔導書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

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