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            2014年山西沁源縣招聘事業(yè)單位工作人員的公告【44名】


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              (二)考試

              考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行,考試成績(jī)筆試占60%,面試占40%。

              1、筆試

              筆試采用百分制,以閉卷方式進(jìn)行。考試科目為《綜合知識(shí)與專業(yè)素質(zhì)》。2014年8月13日至14日,考生憑身份證原件及繳費(fèi)收據(jù)原件到沁源縣人力資源和社會(huì)局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)與考試注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

              2、面試

              筆試結(jié)束后,根據(jù)考生筆試成績(jī)按到低分的順序,以招聘名額1:2的比例確定面試對(duì)象,若最后一名筆試成績(jī)相同的,可同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)低于60分者,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試程序的考生名單向社會(huì)公示。

              考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的,取消其面試資格,該崗位面試人選按照筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ);考生未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,取消其面試資格,該崗位面試人選不再遞補(bǔ)。

              面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)(包括心理素質(zhì)、綜合分析、邏輯思維、語言組織和表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變等方面)、專業(yè)素質(zhì)和具體實(shí)踐能力。

              根據(jù)崗位專業(yè)特點(diǎn),分別采用結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)踐技能操作兩類方式進(jìn)行。面試采用百分制,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

              如面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)時(shí),面試成績(jī)須達(dá)到65分,方可進(jìn)入體檢程序。

              面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

              3、考試結(jié)果

              考生考試總成績(jī)=筆試分?jǐn)?shù)×60%+面試分?jǐn)?shù)×40%??忌目荚嚳偝煽?jī)須達(dá)到60分,否則不予聘用。筆試、面試和考試總成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)。若2名以上考生考試總成績(jī)相同時(shí),按筆試成績(jī)由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后,加試一場(chǎng)面試,考生的成績(jī)按面試加試成績(jī)排列。

              (三)體檢

              根據(jù)考試結(jié)果,以招聘名額1:1的比例確定體檢人員,并向社會(huì)公示。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))進(jìn)行。面試后因考生自愿放棄或體檢不合格產(chǎn)生的空缺崗位,按總成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次,再出現(xiàn)空缺不遞補(bǔ))。

              體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

              (四)考察考核

              體檢合格者進(jìn)入考察考核環(huán)節(jié),考察考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面,并對(duì)報(bào)名資格條件及報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審、核查??疾觳缓细裾?,取消聘用資格,出現(xiàn)空缺不遞補(bǔ)。2014年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生在2014年9月1日以前未取得所報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)資格證書者,不予聘用,出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。

              五、聘用與待遇

              根據(jù)考察考核情況,縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘用人員名單,并向社會(huì)進(jìn)行公示,經(jīng)公示無異議或反映的問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,發(fā)放《錄用通知書》并辦理相關(guān)錄用手續(xù)。本次招錄的全部擬聘人員須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年(試用期),試用期滿由組織人社部門和主管單位進(jìn)行考核,考核合格者回錄用單位工作,簽訂正式聘用合同,享受差額事業(yè)單位人員待遇,不合格者取消聘用資格。被錄用人員在接到錄用通知后,必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi),持相關(guān)證明材料報(bào)到。如無正當(dāng)理由,逾期不報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄,取消錄用資格。因此產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。同時(shí),從本次招聘報(bào)名之日計(jì)算,3年內(nèi)取消其參加我縣事業(yè)單位招聘的報(bào)名資格。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)擬錄用人員與原單位之間簽署合法用工合同的,必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除,否則,取消錄用資格,出現(xiàn)空缺不遞補(bǔ)。

              此次招聘的工作人員實(shí)行五年最低服務(wù)期制度,服務(wù)期未滿不得流動(dòng)。

              六、紀(jì)律監(jiān)督

              此次招聘工作嚴(yán)格實(shí)行招聘條件、招聘程序、考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察結(jié)論、聘用情況“六公開”。招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督,并將監(jiān)督電話向社會(huì)公布,對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告,認(rèn)真核查,對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。

              咨詢電話:0355-7832356(沁源縣人社局辦公室)

              0355-7832168(沁源縣衛(wèi)生局辦公室)

              監(jiān)督電話:0355-7832066(沁源縣紀(jì)檢委辦公室)

              0355-7833666(沁源縣委組織部干部監(jiān)督科)

              本公告由沁源縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,由沁源縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

              特別提示:凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核、報(bào)到的,均視為考生主動(dòng)放棄。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式,因考生個(gè)人原因而造成聯(lián)系不上考生的情形,引起的后果由考生負(fù)責(zé)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

              更多事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)查看山西人事考試網(wǎng)

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              附件:招聘簡(jiǎn)章 .xls

              沁源縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組

              2014年7月31日

            (責(zé)任編輯:李明)

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