七、初選人員確定

　　成績(jī)公布后，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試情況確定初選人員名單，并面向社會(huì)公布。

　　八、體檢與考察

　　初選人員參加由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織的體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，在縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢合格人員進(jìn)入由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織的考察環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘人員的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、是否有違紀(jì)違法現(xiàn)象等情況，并復(fù)查報(bào)考資格。因體檢或考察不合格、自動(dòng)放棄體檢或考察資格而形成的崗位空缺，從本崗位應(yīng)聘人員中按最終成績(jī)由到低分的順序等額遞補(bǔ)。

　　九、公示及聘用

　　1.體檢、考察合格人員確定為擬聘人員，名單面向社會(huì)公示。公示期間，對(duì)署名反映的問(wèn)題由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行核實(shí)，查證屬實(shí)不宜聘用的取消聘用資格，形成的崗位空缺從本崗位應(yīng)聘人員中按最終成績(jī)由到低分的順序等額遞補(bǔ)。

　　2.經(jīng)公示無(wú)異議的人員，提交縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定后，由縣政務(wù)公開(kāi)辦公室辦理聘用手續(xù)簽訂聘用合同，并進(jìn)行崗前培訓(xùn)后安排上崗。聘用合同期限為一年，合同期滿后，由政務(wù)公開(kāi)辦公室組織考核，對(duì)考核合格的續(xù)簽勞動(dòng)合同，對(duì)考核不合格的不再續(xù)簽。

　　3.被聘用的“一窗受理” 和“12345”便民服務(wù)中心工作人員試用期3個(gè)月，試用期計(jì)算在合同期限內(nèi)，試用期滿后經(jīng)考核合格，予以聘用。

　　十、工資待遇

　　1.聘用人員薪酬實(shí)行“基本工資+績(jī)效工資”制。基本工資參照2017年甘肅省最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，為1470元/人.月，績(jī)效工資540元/人.月，服裝費(fèi)2000元/人.年，同時(shí)由聘用單位繳納“五險(xiǎn)”，個(gè)人繳納部分在個(gè)人工資中代為扣繳。

　　2.基本工資按照每年公布的甘肅省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

　　十一、合同終止與解聘

　　新聘“一窗受理” 和“12345”便民服務(wù)中心工作人員為臨時(shí)人員，無(wú)編制。合同期滿，用人單位不再續(xù)聘或者所聘人員提出不再續(xù)簽的，合同期未滿辭職以及聘用期內(nèi)招聘人員年度考核不合格、不能勝任本職工作、違反國(guó)家法律法規(guī)和單位紀(jì)律規(guī)定的，縣政務(wù)公開(kāi)辦公室可直接解除聘用合同，不再發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。

　　十二、其他事宜

　　(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。對(duì)不法利益團(tuán)伙舉辦的各類(lèi)違規(guī)培訓(xùn)、銷(xiāo)售盜版輔導(dǎo)教材、短信詐騙等行為，應(yīng)聘人員要保持警惕，避免上當(dāng)受騙。

　　(二)本公告由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　(三)報(bào)名表從古浪縣政府網(wǎng)http://www.gulang.gov.cn/)下載或到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

　　咨詢(xún)電話：0935-5120490(縣政務(wù)公開(kāi)辦)

　　監(jiān)督電話：0935-5121438(縣政府辦公室)

　　原標(biāo)題：古浪縣政務(wù)公開(kāi)辦公室公開(kāi)招聘“一窗受理”和“12345”便民服務(wù)中心工作人員公告

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　　報(bào)名登記表

　　古浪縣政務(wù)公開(kāi)辦公室公開(kāi)招聘“一窗受理” 和“12345”便民

　　服務(wù)中心工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代)

　　2018年3月27日

（責(zé)任編輯：李明）