2、筆試科目及時間

筆試時間：2018年5月26日上午

8:30-10:00 《職業能力傾向測驗》

10:00-12:00 《綜合應用能力》

3、筆試地點：詳見準考證。

4、筆試開考比例為1:3，達不到規定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘計劃，并退還報名費。

5、根據鄂人〔2006〕16號等文件規定，“三支一扶高校畢業生”、“選聘到村任職的高校畢業生”服務期滿2年且考核合格的，報考事業單位工作人員時，筆試成績增加5分。計算公式為：[(《綜合應用能力》成績+《職業能力傾向測驗》成績)÷2×(2/3)+5分)]×40%=筆試總成績。“三支一扶高校畢業生”和“選聘到村任職的高校畢業生”中已經等途徑成為公務員或事業單位工作人員的，不再享受加分政策。請符合條件的應聘人員，持原招錄時的報到證、服務合同、服務協議、服務單位所在地縣級以上組織或人社部門出具的服務證明(書)，以及本人年度考核等相關證明材料(原件和復印件各一份)于5月28日9：00至6月1日18:00時前到老河口市人社局事業單位管理科(老河口市勝利路27 號老河口市人社局6樓)辦理筆試加分手續，逾期不申請的，視為放棄加分。

6、筆試成績通過湖北人事考試網發布，考生可登陸湖北人事考試網查詢。

(二)面試

1、面試對象的確定

(1)根據考生筆試成績從到低分，按崗位計劃招聘人數和面試人數之比1：3的比例，經面試資格復查合格人員。達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。

(2)不按照指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現的面試人選缺額，按該崗位考生筆試成績從到低分依次遞補。

(3)最后一名筆試成績相同的人員，一并納入面試范圍。

(4)面試在老河口市進行。面試開始前，在老河口市人社局網站發布《面試公告》。面試公告含面試具體時間、地點等內容。面試開考前有3人符合面試條件，面試開考時考生缺考，使得無法替補致使只有1人或2人進入面試的，允許其面試，但其筆試和考試總成績必須達到60分以上，否則不得聘用。

2、面試內容及方式。主要考察事業單位工作人員應具備的綜合素質、綜合能力。面試一般采用結構化面試方式;招聘職校教師和中小學一般崗位教師，實行說課的方式;招聘幼兒教師，實行說課或才藝表演相結合的方式。

(三)成績計算

筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績占40%，面試成績占60%計算總成績。筆試成績的計算公式為：(《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》)÷2×(2/3)×40%=筆試總成績，面試成績計算公式為：面試成績×60%=面試總成績。考生總成績=筆試總成績+面試總成績。

(四)成績查詢

筆試成績查詢請登陸：湖北省人事考試網(www.hbsrsksy.cn)　面試成績及總成績查詢請登陸：老河口市人力資源和社會局網站。http://www.laohekou.com.cn/bm/rsj/

五、考察、體檢、公示、聘用管理

(一)考察、體檢

老河口市人社局對在總成績合格線以上人員，依據從到低分排序按崗位招聘計劃數與應聘人員數之比1:1的比例對應聘人員進行考察和體檢。總成績相同的，以筆試成績高低確定。出現考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據考生此次考試總成績在合格分數線內從到低分依次遞補。

(二)擬聘用人員公示

根據考察、體檢結果確定擬聘用人員名單，在老河口市人社局網站向社會進行公示，公示期不少于七個工作日。擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實不符合招聘條件或有違反考試考察等招聘紀律的，取消聘用資格。

(三)辦理聘用手續

公示結束無異議的，由老河口市人社局下發聘用文件，辦理聘用手續，招聘單位與應聘人員簽訂聘用合同。試用期考核不合格人員，取消聘用。

六、其他待遇

聘用人員具有全日制碩士研究生學歷及學位的，在老河口工作期間由市財政給予生活補貼。每月發放2000元，發放期限(含試用期)為5年，合計12萬元。

七、聯系電話

政策咨詢電話：0710-8305273;

考務(技術)咨詢電話：027-87325035、87325449;0710-3609585、3628706;0710-8188388

監督電話：0710-8306330。

原標題：老河口市2018年公開招聘事業單位工作人員公告

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2018年老河口市事業單位公開招聘人員崗位表.xls

2018年湖北省直事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.doc

2018年老河口市事業單位招聘主管部門、招聘單位聯系人及電話.xlsx

老河口市人力資源和社會局

2018年4月2日

（責任編輯：李明）