四、報(bào)考比例

每個(gè)遴選職位的報(bào)考比例原則上不低于5：1。達(dá)不到規(guī)定比例的職位經(jīng)遴選單位報(bào)市級(jí)公務(wù)員主管部門研究同意后，可降低報(bào)考比例，但不得低于3:1。報(bào)考比例低于3:1的職位，取消遴選計(jì)劃或相應(yīng)調(diào)減計(jì)劃數(shù)。

五、資格審查

1.資格初審時(shí)間為4月10日至4月17日正常上班時(shí)間。報(bào)考人員須在遴選單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格初審。資格初審時(shí)，報(bào)考人員須提供報(bào)名表、身份證、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記表復(fù)印件、年度考核登記表、干部任免審批表(全國干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用)、畢業(yè)證、學(xué)位證(考生需同時(shí)提交學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢認(rèn)證材料)、本人近期免冠2寸照片2張。考生將上述所需材料復(fù)印二份交報(bào)考所在單位。

2.資格復(fù)審時(shí)間為4月24日至4月26日。市級(jí)公務(wù)員主管部門對(duì)各遴選單位上報(bào)的資格審查情況匯總及初審意見進(jìn)行復(fù)審。

資格審查貫穿遴選工作全過程。遴選工作中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消遴選資格。

六、面試

面試時(shí)間為5月7日至5月13日。面試工作在市級(jí)公務(wù)員主管部門的指導(dǎo)下，由遴選單位自行組織實(shí)施。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分為100分。遴選單位每個(gè)職位的入闈筆試人員與遴選計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3?1。面試成績(jī)出現(xiàn)末位同分的，一并參加筆試。

七、筆試

筆試時(shí)間為5月21日上午9：00至11：30，考點(diǎn)設(shè)在宜春，筆試考試科目為一門。筆試總分為100分。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

八、加試

如職位需加試，時(shí)間為5月21日下午完成，加試由遴選單位自行組織實(shí)施，總分為50分。

九、確定考察對(duì)象

筆試結(jié)束后，市委組織部、市人力資源和社會(huì)局將按照?qǐng)?bào)考人員的面試成績(jī)和筆試成績(jī)(有加試單位的含加試成績(jī))計(jì)算總成績(jī)。按1:1的比例、從到低分的原則確定考察人員名單。總成績(jī)出現(xiàn)末位同分的，按面試成績(jī)來確定排名參加考察。

十、考察

考察工作于5月25日開始，5月30日前結(jié)束。考察工作由遴選單位派出2人以上組成的考察組負(fù)責(zé)對(duì)考察人選德、能、勤、績(jī)、廉情況及與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。

十一、體檢

體檢工作于5月31日進(jìn)行。體檢工作由市級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)?2016?140號(hào))執(zhí)行。

十二、公示和調(diào)配

體檢結(jié)束后，由市級(jí)公務(wù)員主管部門按照規(guī)定的程序，將擬遴選人選相關(guān)情況向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括遴選單位及職位名稱、擬調(diào)配人員姓名、最后總成績(jī)、性別、工作單位、舉報(bào)電話等。公示期間，對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予調(diào)配;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)配，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)配。

公示期滿后，由各遴選單位按照管理權(quán)限向市級(jí)公務(wù)員主管部門申請(qǐng)調(diào)配。公示后如因考生放棄等原因出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。調(diào)配手續(xù)于2018年6月中旬前完成。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，各部門按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選或調(diào)配資格。

聯(lián)系電話：

中共宜春市委組織部公務(wù)員管理辦公室 3199856

宜春市人力資源和社會(huì)局公務(wù)員科 3263446

原標(biāo)題：2018年宜春市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

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2018年宜春市市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員（參照管理單位工作人員）職位表.doc

2018年宜春市市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員報(bào)名表.doc

2018年宜春市市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員工作有關(guān)問題的說明.doc

中共宜春市委組織部 宜春市人力資源和社會(huì)局

2018年4月9日

（責(zé)任編輯：李明）