因工作需要，百色市統(tǒng)計(jì)局決定公開(kāi)招聘統(tǒng)計(jì)普查員10名。

一、招聘的基本條件

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

(一)堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

(二)具有誠(chéng)信、自律、規(guī)范、敬業(yè)的公共道德和職業(yè)道德;富有奉獻(xiàn)精神和責(zé)任感，擁有團(tuán)隊(duì)合作精神和整體意識(shí)，大局觀念強(qiáng)。

(三)熱愛(ài)社會(huì)事業(yè)，能吃苦耐勞，具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

(四)身體健康，符合應(yīng)聘崗位所需的身體條件和其他要求。

(五)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，年齡在35周歲以下。

(六)具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、較好的文字功底。

(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑未查清的;

3.曾被辭退或者開(kāi)除公職的;

4.道德敗壞，影響社會(huì)公德、家庭美德等不良行為的;

5.已就業(yè)并和相關(guān)部門(mén)簽訂聘用合同，屬當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)支付工資待遇的;

6.色盲或患有重大疾病等。

(八)有一年以上統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作經(jīng)歷的，相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。

二、招聘原則

按照“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

三、招聘程序

經(jīng)報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考核、公示等程序擇優(yōu)聘用，簽訂勞動(dòng)合同。

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及報(bào)名手續(xù)

1.報(bào)名時(shí)間：2018年4月15日至 2018年4月30日(法定節(jié)假日除外)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：百色市統(tǒng)計(jì)局辦公室。

3.報(bào)名需提供材料：

(1)《百色市統(tǒng)計(jì)局公開(kāi)招聘統(tǒng)計(jì)普查員報(bào)名表》一式兩份(見(jiàn)附件)。

(2)攜帶國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口簿等符合崗位要求的證件原件及復(fù)印件各一份。

(3)近期二寸同底正面免冠彩色照片2張。

(4)個(gè)人簡(jiǎn)歷2份。如有工作鑒定材料或刊物、網(wǎng)站等發(fā)表過(guò)的文章，請(qǐng)復(fù)印一并上交。

報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

(二)資格審查

時(shí)間:2018年5月3日至2018年5月4日。

由負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員按照招聘崗位的要求及條件對(duì)報(bào)名者提供的材料逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，取消報(bào)名資格、資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過(guò)程，如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。凡通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員均可參加面試。

(三)面試

1.面試時(shí)間：2018年5月8日。

2.面試地點(diǎn)：百色市統(tǒng)計(jì)局二樓會(huì)議室。

由百色市人力資源和社會(huì)局、百色市統(tǒng)計(jì)局組織面試，主要測(cè)試應(yīng)試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，面試包括應(yīng)試者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及認(rèn)知程度等。

面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)(成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位)。

（責(zé)任編輯：李明）