為充實(shí)社區(qū)常駐干部力量，進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究，按照《匯川區(qū)關(guān)于開(kāi)展村(社區(qū))干部職業(yè)化建設(shè)工作的實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定，結(jié)合我街道實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)常駐干部。現(xiàn)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章如下：

一、招聘職位及人數(shù)

社區(qū)常駐干部為街道勞動(dòng)合同制用工人員，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，主要從事社區(qū)相關(guān)工作。本次擬招聘社區(qū)常駐干部3名，具體崗位由街道統(tǒng)籌分配。

二、招聘對(duì)象及條件

1、年齡在18周歲以上(2000年4月30日及以前出生)，35周歲以下(1982年4月30日及以后出生)，大學(xué)本科及以上畢業(yè)學(xué)歷人員。截至2018年4月，具有1年及以上村(社區(qū))干部或社工工作經(jīng)歷的，學(xué)歷可放寬到中專(高中)及以上，年齡可放寬至40周歲(1977年4月30日及以后出生)。

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)和人民。

3、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)和社會(huì)公共道德，無(wú)黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事處罰記錄。

4、具有符合職位要求的工作能力，身體健康。

以下人員不得報(bào)考：

1、截止2018年4月30日在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生。

2、正在立案審查或受過(guò)刑事處罰的人員。

3、被開(kāi)除公職的人員或辭退未滿5年的人員。

4、違反計(jì)劃生育政策被處罰過(guò)的人員。

5、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

6、法律規(guī)定不得聘用的人員。

三、聘用期待遇

常駐干部報(bào)酬由基礎(chǔ)報(bào)酬、崗位報(bào)酬、績(jī)效報(bào)酬、年度考核獎(jiǎng)勵(lì)等四部分構(gòu)成，并建立報(bào)酬正常增長(zhǎng)機(jī)制;報(bào)酬由街道發(fā)放。

1、基礎(chǔ)報(bào)酬：2000元/月。

2、崗位報(bào)酬：300元/月。

3、績(jī)效報(bào)酬：績(jī)效報(bào)酬為每月1000元，分為基礎(chǔ)績(jī)效(600元)和獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效(400元)。基礎(chǔ)績(jī)效每月經(jīng)街道考核后發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效每年經(jīng)所在街道綜合考核后兌現(xiàn)。具體考核標(biāo)準(zhǔn)由街道負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施。

4、其他：依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

5、報(bào)酬增長(zhǎng)機(jī)制：結(jié)合匯組通〔2015〕5號(hào)文件精神，對(duì)獲得連任連聘的，從次年開(kāi)始，每月基礎(chǔ)報(bào)酬增加100元。

四、招聘方法和程序

(一)方法：

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

(二)程序：

此次公開(kāi)招聘社區(qū)常駐干部的基本程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、考試(筆試、面試)與資格復(fù)審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

1、發(fā)布公告：在匯川區(qū)政府網(wǎng)站、洗馬路街道公示欄處，就招聘職位、招聘范圍、招聘資格條件、招聘程序等發(fā)布公告。

2、報(bào)名與資格初審。

報(bào)名在匯川區(qū)洗馬路街道黨政辦進(jìn)行，方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

(1)報(bào)名時(shí)間：2018年4月25日至4月28日止(上午9:00-12:00，下午14:00-17：00)

(2)報(bào)名地點(diǎn)：匯川區(qū)洗馬路街道黨政辦(匯川區(qū)洗馬路阿家寺巷杜仲林場(chǎng)小區(qū)內(nèi))

（責(zé)任編輯：李明）