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　　所有報(bào)考者均參加公共知識和文字綜合兩科考試。公共知識包括言語理解與表達(dá)、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析，全部為客觀性試題，考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。文字綜合主要通過報(bào)考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報(bào)考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達(dá)能力，考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。兩科筆試成績加權(quán)后滿分為100分，筆試加權(quán)成績=公共知識成績×50%+文字綜合成績×50%。

　　2.時(shí)間。筆試的時(shí)間為2014年10月25日。具體安排為：

　　上午 9：00-11：00 公共知識

　　下午 14：00-16：00 文字綜合

　　報(bào)名人員按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。報(bào)考人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人二代身份證參加考試。

　　3.筆試成績的查詢及方式，通過朝陽人事人才網(wǎng)發(fā)布。

　　(二)面試

　　筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定后，按照筆試成績在最低合格分?jǐn)?shù)線以上從高到低的順序，按1:2的比例(部分崗位按1:3)，確定各崗位進(jìn)入資格復(fù)審人選，最后一名筆試成績相同者同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。面試前，對入圍考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生須攜帶本人二代身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證原件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績合格者中從到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)將在朝陽人事人才網(wǎng)發(fā)布。

　　資格復(fù)審合格人員確定為面試人選，面試人員名單及相關(guān)事項(xiàng)在朝陽人事人才網(wǎng)上公布。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。面試后出現(xiàn)崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

　　(三)講解技能考試或試講

　　面試結(jié)束后，部分招聘崗位還需進(jìn)行講解技能考試或試講。

　　報(bào)考趙尚志紀(jì)念館講解員崗位進(jìn)行講解技能考試;報(bào)考黨校法學(xué)教研部崗位的考生進(jìn)行試講，講解技能考試或試講滿分均為100分。進(jìn)入講解技能考試或試講人員名單及相關(guān)事項(xiàng)在朝陽人事人才網(wǎng)上公布。

　　(四)綜合成績計(jì)算方法

　　1.趙尚志紀(jì)念館講解員崗位的綜合成績=筆試加權(quán)成績×40%+面試成績×30%+講解技能考試成績×30%;

　　2.市委黨校法學(xué)教研部崗位的綜合成績=筆試加權(quán)成績×25%+面試成績×25%+試講成績×50%;

　　3.其他崗位的綜合成績=筆試加權(quán)成績×50%+面試成績×50%。

　　四、體檢和考察

　　根據(jù)綜合成績，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察人選。綜合成績并列者，分別依次以講解技能考試或試講成績、面試成績、公共知識成績高者確定進(jìn)入體檢考察人選。

　　(一)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部[2010]19號)實(shí)施。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

　　(二)考察。考察工作重點(diǎn)對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并復(fù)查報(bào)考資格。考察中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應(yīng)聘資格。

　　五、公示和聘用

　　體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人選。擬聘用人選確定后，將在朝陽人事人才網(wǎng)上向社會公示。公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、報(bào)考崗位、筆試成績、講解技能考試或試講成績、面試成績、總成績、排名等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

　　公示期滿無疑議的，填寫《朝陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，按管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會局備案，并簽訂聘用合同，報(bào)市人力資源和社會局鑒證。

　　對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、加分條件

　　朝陽籍的退役士兵和“四個(gè)計(jì)劃”(“國家西部計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)遼西北計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”)服務(wù)期滿人員，以及在朝陽服務(wù)過的非朝陽籍“四個(gè)計(jì)劃”服務(wù)期滿人員，報(bào)考時(shí)憑證書及證明原件，筆試總成績(200分)加5分。

　　特別提示：

　　1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位主管部門、事業(yè)單位考試機(jī)構(gòu)及考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　2. 根據(jù)國家相關(guān)要求，在筆試閱卷過程中，要對考生異常試卷進(jìn)行甄別，凡被認(rèn)定為抄襲、協(xié)助抄襲的，予以取消本次考試資格并5年不得報(bào)考事業(yè)單位考試的處理;凡被認(rèn)定為串通作弊或者有組織作弊的，予以取消本次考試資格并終身不得報(bào)考事業(yè)單位的處理。

　　(原標(biāo)題：2014年朝陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員公告)

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　　1.2014年朝陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表.xls

　　2.2014年朝陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表.xls

　　3. 2014年朝陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員準(zhǔn)考證.doc

　　中朝陽市人力資源和社會局

　　2014年9月23日

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（責(zé)任編輯：李明）