2018年山西呂梁石樓縣醫療校園招聘公告

六、面試

面試工作由縣校園招聘領導組組織實施，本次招聘采取面試直接確定擬聘人選的方式。

面試時間、地點另行通知，面試方案由縣校園招聘領導組另行制定。

面試結束后，根據面試成績從到低分按招聘崗位以1:1的比例依次排序確定擬聘人員，簽訂就業協議。

面試沒有形成競爭的崗位，面試成績必須達到70分，否則不能進入體檢、考察等環節。

如同一崗位面試時，出現2名以上考生面試成績相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

七、資格復審

面試合格并簽訂了就業協議人員取得畢業證后(2017年7月31日后)進行資格復審，復審不合格的取消聘用資格。資格復審工作由縣校園招聘領導組組織實施，具體時間、地點另行通知。

資格復審開始后，以后各環節因各種原因出現崗位空缺，一律不再遞補。

八、體檢與考察

體檢考察人選在資格復審合格人員中確定。

(一)體檢

體檢由縣校園招聘領導組組織，費用由應聘人員自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。不按規定的時間、地點參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。體檢結論不合格需要復檢的，在另一醫療機構組織復檢，體檢結果以復檢結論為準。

(二)考察

考察由縣校園招聘領導組組織，考察內容主要包括應聘學生的思想政治表現、道德品質、業務能力、學業水平以及需要回避的情況等，并對應聘學生提供應聘信息的真實性和檔案進行復審或審核。主要考察應聘學生在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以畢業鑒定等證明材料為準。對證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業院校、派出所、社區、村委會進行實地調查。考察不符合要求的取消其應聘資格。

（責任編輯：李明）