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　　五、體檢

　　依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績從到低分依次等額確定體檢人員。考試總成績相同的，按筆試總成績高低確定名次;若筆試總成績?nèi)匀幌嗤模淳C合知識筆試成績高低確定名次;若綜合知識筆試成績?nèi)匀幌嗤磳I(yè)知識筆試成績高低確定名次，筆試只考綜合知識的，則加試專業(yè)知識筆試，以加試的專業(yè)知識筆試成績高低確定名次。

　　實際參加面試人數(shù)未形成競爭的職位的考生，其《綜合知識》筆試成績?nèi)舻陀诒敬握衅缚荚嚻渌纬筛偁幍穆毼贿M入體檢的人員的最低成績，則不得進入體檢環(huán)節(jié)。

　　體檢由組織人社部門統(tǒng)一組織，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。招考單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。

　　因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補。

　　六、考核

　　體檢合格人員等額進入考核，考核工作由各招聘單位主管部門牽頭組織實施。考核重點是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。

　　因考核不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)組織人社部門同意后可按照已參加面試人員總成績從到低分依次遞補。

　　七、公示

　　擬聘用人員確定后，由組織人社部門在攀枝花人力資源和社會網(wǎng)、攀枝花人事考試網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)上公示。公示期為5個工作日。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補。

　　八、聘用審批及試用期

　　考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由招聘單位主管部門將擬聘用人員有關(guān)材料分別報組織人社部門審核確認后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，2015屆高校畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和報到證，并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

　　新聘用的事業(yè)單位工作人員實行試用期制度。試用期間有嚴重違規(guī)違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

　　九、紀律監(jiān)督與回避

　　為我市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作實行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

　　監(jiān)督舉報電話：

　　中共攀枝花市紀律檢查委員會：12388

　　攀枝花市人力資源和社會局監(jiān)察室： 0812-3350130

　　網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話：028-83336031，QQ：800007382

　　咨詢電話：

　　中共攀枝花市委組織部干部一處：0812-3335886

　　攀枝花市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理處：0812-3355727，0812-3325158

　　中共攀枝花市委宣傳部人事處：0812-3324857

　　共青團攀枝花市委：0812-3350351

　　攀枝花市委群工局：0812-3335117

　　攀枝花市文聯(lián)：0812-3333537

　　攀枝花市花城新區(qū)開發(fā)建設(shè)管理委員會：0812-3358717

　　攀枝花市委老干部局：0812-3355217

　　攀枝花市日報社：0812-3332791

　　攀枝花市住房公積金管理中心：0812-3320578

　　攀枝花市衛(wèi)生局人事教育處：0812-3332294

　　攀枝花市教育局人事師培處：0812-3332281

　　攀枝花市民政局人事處：0812-3362411

　　攀枝花市國土資源局組織人事處：0812-3364812

　　攀枝花市住建局干部人事處：0812-3359033

　　攀枝花市城市管理局勞人處：0812-3365313

　　攀枝花市農(nóng)牧局辦公室：0812-5102700

　　攀枝花市文廣新局人事處：0812-3353990

　　攀枝花市交通運輸局人事勞動處：0812-3506037

　　攀枝花市氣象局人事教育科：0812-3332544

　　攀枝花市環(huán)保局環(huán)境監(jiān)測站0812-3348812

　　攀枝花市人防辦綜合處：0812-3332149

　　攀枝花學(xué)院人事處：0812-3370559

　　十、相關(guān)事項提示

　　1、請考生在整個招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動及時告知招考部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。

　　2、本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)(培訓(xùn))班。目前社會上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)(培訓(xùn))班、輔導(dǎo)(培訓(xùn))網(wǎng)站均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

　　十一、本公告由中共攀枝花市委組織部、攀枝花市人力資源和社會局負責解釋，涉及職位具體要求由用單位主管部門負責解釋。

　　原標題：中共攀枝花市委組織部 攀枝花市人力資源和社會局關(guān)于攀枝花市2014年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的公告

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　　攀枝花市2014年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況表.xls

　　2014年10月9日

（責任編輯：李明）