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　　2、資格審查

　　由岫巖縣人社局和用人單位主管部門根據(jù)聘用條件進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查主要審驗(yàn)應(yīng)聘者提供的身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證和崗位需要的其他材料。資格審查貫穿招聘全過程，考生報(bào)名時(shí)要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。

　　3、筆試

　　(1)筆試時(shí)間：2014年10月19日(具體時(shí)間詳見筆試準(zhǔn)考證)

　　(2)筆試地點(diǎn)：岫巖縣滿族中學(xué)

　　(3)筆試內(nèi)容：詳見《計(jì)劃信息表》

　　(4)筆試成績查詢：本次招聘筆試成績滿分為100分，占總成績的50%。筆試閱卷結(jié)束后，縣人社局根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線?？忌P試成績和最低合格分?jǐn)?shù)線將通過岫巖人事人才網(wǎng)予以公布。

遼寧岫巖縣事業(yè)單位招聘網(wǎng)校課程輔導(dǎo)簡章

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4、面試

　　面試人員名單、面試的時(shí)間、地點(diǎn)及形式將通過岫巖人事人才網(wǎng)予以公布。

　　5、核定總成績

　　面試結(jié)束后，核定總成績?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%(筆試成績、面試筆試、總成績分別保留兩位小數(shù))?？偝煽冏詈笠幻⒘姓?，以面試成績高者?？偝煽冊卺稁r人事人才網(wǎng)站上公布。

　　6、體檢

　　根據(jù)總成績以各崗位聘用計(jì)劃1:1的比例從到低分依次確定體檢人員。體檢由用人單位主管部門組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生，不予聘用或取消聘用。

　　因體檢不合格或應(yīng)聘者自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，需遞補(bǔ)的，按總成績排名從高到低的順序等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。

　　7、考核

　　體檢合格者，確定為考核人員?？己擞芍鞴懿块T會同用人單位組織。重點(diǎn)對應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核。岫巖縣人社局、岫巖縣紀(jì)委和用人單位主管部門組成資格復(fù)審小組，根據(jù)考生報(bào)考的職位要求審查報(bào)考者的檔案材料。考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應(yīng)聘資格。需遞補(bǔ)的，按總成績排名從高到低的順序等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。

　　8、公示與聘用

　　擬聘用人員名單確定后，填報(bào)《鞍山市事業(yè)單位公開招聘擬聘人員公示信息表》，通過岫巖人事人才網(wǎng)向社會公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，為無疑義人員辦理聘用備案手續(xù);對公示有疑義人員，要進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，及時(shí)提出處理意見。

　　公示無疑義的擬聘用人員確定為聘用人員，與聘用單位法人簽訂聘用合同書，填寫《遼寧省事業(yè)單位聘用人員備案表》，到岫巖縣人力資源和社會局辦理相關(guān)手續(xù)。

　　四、其他

　　1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新聘用人員，按總成績從高到低排序，由擬聘用人員選擇單位和崗位。

　　2、新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期為6個(gè)月(大中專畢業(yè)生見習(xí)期一年)，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。

　　3、在試用期間要參加事業(yè)單位新錄用人員崗前培訓(xùn)。

　　4、衛(wèi)生系統(tǒng)新聘用人員試用期滿經(jīng)岫巖縣人社局、衛(wèi)生局考核、考評勝任該工作，并取得執(zhí)業(yè)資格證的予以落編。一年內(nèi)未能取得資格證的擬聘用人員可在延期一年取得職業(yè)資格后予以落編，否則取消聘用資格。

　　5、其他單位新聘用人員試用期滿經(jīng)岫巖縣人社局、用人單位共同考核、考評，勝任崗位工作的，按聘用合同，享受同等人員同等待遇。

　　6、新聘用人員工作年限滿5年后方可調(diào)離或報(bào)考其他單位。

　　7、各單位主管部門負(fù)責(zé)聘用人員的具體使用和日常管理，聘用人員的檔案由各單位主管部門歸檔。

　　本次招聘未盡事宜由岫巖縣人社局研究決定。

　　原標(biāo)題：2014年岫巖縣事業(yè)單位招聘工作人員公告

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　　2014年岫巖滿族自治縣事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃信息表.xls

　　岫巖滿族自治縣人力資源和社會局

　　2014年10月8日

（責(zé)任編輯：李明）