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            2018重慶璧山區教育事業單位(考核)招聘公告【招17人】

            (三)考試考核總成績計算方式

            1.崗位1—12計算方式:考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

            2.崗位13、14計算方式:考試考核總成績=專業技能測試成績。

            3.考試考核成績采用百分制計算,精確到小數點后兩位數。

            六、體檢

            體檢由璧山區教育委員會組織實施。體檢人選按各崗位擬招聘人數,根據報考該崗位考生考試考核總成績由到低分等額確定??荚嚳己丝偝煽兂霈F并列時,筆試成績高者優先。若仍相同,則組織加試,以加試成績高者優先。

            體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)以及國家人力資源和社會部、原衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發〔2011〕38號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,并結合本行業或崗位實際要求執行。

            體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定。體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經區教委同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額按報考該崗位考生考試考核總成績從到低分作一次性遞補。

            七、考察

            體檢合格者,由區教委組織招聘單位對其思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況等進行綜合考察,并對應聘人員資格條件進行復查??疾旌细裾叽_定為擬聘人員,考察不合格出現的缺額不再遞補。公示及以后出現的缺額不再遞補。

            八、公示

            擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關要求,在重慶人力資源和社會網和璧山區教育委員會網上公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業院校(或工作單位)、畢業時間、學歷(學位)、專業、考試考核總成績、擬聘崗位等。

            九、聘用及待遇

            經公示無異議或經核實不影響聘用的人員,按區人力社保局通知的時間,持相關證件到指定地點報到。招聘單位主管部門提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》,報區人力社保局審批。經區人力社保局審批同意聘用的人員,由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定,簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。

            未在2018年7月31日前取得報考崗位要求的學歷學位證書或教師資格證書,取消聘用資格。

            被聘用人員具有全日制碩士研究生學歷學位或副高級職稱的享受2.5萬元安家補助;具有全日制博士研究生學歷學位或正高級職稱的,由區委人才工作領導小組按照“一事一議”的原則確定優惠政策。若被聘用人員未在璧山服務滿5年(未在招聘單位服務滿2年),除解除人事關系外,并須返還已享受的安家補助等優惠待遇。

            被聘用人員按規定實行試用期,試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

            十、信息發布

            筆試成績、現場資格復審、面試、體檢、擬聘人員名單等相關信息,均在璧山區教育委員會網上發布,請考生及時查詢。

            十一、紀律要求

            公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關責任。

            重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

            本簡章由重慶市璧山區人社局和區教委負責解釋。

            工作建議郵箱:2522912065@qq.com。

            聯系咨詢電話:023-85284502 徐老師

            原標題:璧山區公開(考核)招聘教育事業單位工作人員簡章

            點擊下載>>>

            1. 2018年璧山區公開招聘學前教育事業單位工作人員崗位一覽表.xls

            2.2018年璧山區公開招聘學前教育事業單位工作人員報名表.docx

            3. 2015年下半年修訂專業參考目錄f.doc

            4.璧山區公開招聘學前教育事業單位同意報考證明.doc

            (責任編輯:李明)

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