(五)體檢和考核

根據考試總成績(若總成績并列，取筆試成績高者)，分崗位由到低分等額確定參加體檢人員。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》規定執行。體檢人員名單和體檢時間在郟縣人民政府網站發布。

體檢合格者確定為考核對象。考核對象提交檔案、有效身份證、教師資格證、畢業證、就業報到證等相關證件原件參加考核。

對在體檢、考核階段出現不合格或自動放棄資格等情況有空缺名額時，按所報崗位考生總成績依次遞補，僅遞補一次。

(六)擬聘及公示。按照考試、體檢和考核結果確定擬聘人員，在郟縣人民政府網站上予以公示，接受社會監督。

擬聘人員一經公示，無論何種原因造成招聘職位空缺，均不再進行補錄。

(七)聘用

1.本次招聘的承接主體為縣人社局下屬勞務派遣公司。承接主體采取面向社會公開招聘的方式擇優聘用。在相關部門的監督下，考試報名、資格審查、人員筆試面試、體檢、考核等工作由承接單位負責實施，考務費按標準收取。聘用人員由承接主體采取人才派遣的方式交由用人單位使用，由用人單位主管部門負責分配。聘用人員人事檔案統一由承接主體管理。

2.合同簽訂、解除與終止。用人單位主管部門對聘用人員實行備案管理。承接主體與受聘人員簽訂勞動合同，勞動合同的簽訂、變更、解除、終止須符合《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定。合同期滿或合同雙方約定的合同終止條件出現，合同即行終止。因履行合同發生的爭議，可以向縣勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁。

招聘人員試用期為六個月，在試用期內能勝任工作的，正式簽定勞動合同;不能勝任工作的，與其解除勞動關系，空缺崗位不再遞補。勞動合同三年一簽，合同期內表現不好、不能完成承擔任務的，單位可以按合同約定，通過勞務派遣單位解除勞動合同，工資停止發放，停止繳納養老保險、基本醫療保險和人身意外保險等，所聘人員身份仍為社會自然人。

3.根據法律、法規有關規定，因勞動合同的解除、終止，需向派遣人員支付經濟補償的費用或因聘用人員負傷、意外死亡、患職業病等按國家規定需由聘用單位承擔的費用，經相關部門認定后，由縣財政局按照有關規定處理。

4.經費撥付。承接主體按照國家和省市的有關規定，為受聘人員辦理工資發放、工資調整等手續，按規定為受聘人員繳納基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等，工資及單位應繳社會保險費由縣財政局按月直接劃撥給承接主體，個人應繳部分從工資中代扣。政府每年支付給承接主體一定的管理費用。聘期為3年，期滿根據崗位實際需要，結合個人工作表現，經雙方協商同意后可續聘。

五、組織領導與紀律要求

此次公開招聘政府購買服務勞務派遣人員，政策性強、涉及面廣、社會影響大。為確保公開招聘工作的順利進行，縣政府決定成立郟縣2018年招聘政府購買服務勞務派遣人員工作領導小組，領導小組負責招聘工作的組織實施。成員名單如下：

組 長：馬 麗(縣委常委、常務副縣長)

副組長：徐子生(縣人大黨組副書記)

喬東濤(副縣長)

黃運宏(副縣級干部、縣委組織部副部長)

成 員：王中良(縣監察委副主任)

梁發軍(縣政府辦公室副主任)

石 根(縣編辦主任)

盧軍鋒(縣人力資源社會局局長)

李 潔(縣教體局局長)

肖志舉(縣財政局局長)

領導小組辦公室設在縣人力資源社會局，盧軍鋒兼任辦公室主任，縣人力資源社會局副局長姜輝亮、縣勞動就業局局長王建偉、縣教體局主任科員王兼任辦公室副主任。

監察部門要加強對公開招聘教師工作的監督，全程參與報名、命題、筆試、面試等各環節，對違犯工作紀律影響招聘公平、公正人員，按照相關規定嚴肅處理。

為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。監督舉報電話：0375—5165324。

本方案由縣2018年招聘政府購買服務勞務派遣人員工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：0375—5161176。

原標題：2018年郟縣教育系統公開招聘政府購買服務勞務派遣人員實施方案

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2018年郟縣公開招聘政府購買服務教師崗位設置一覽表.doc

2018年郟縣公開招聘政府購買服務教師報名表.doc

（責任編輯：李明）