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　　4.衛生部分崗位需提供與報考崗位資格條件一致的職稱、執業資格證原件和復印件1份。

　　資格審查合格者按川價費〔2003〕237號文件規定繳納面試費80元，并領取面試通知單。

　　(三)報考要求。報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次事業單位公開考核招聘中限報一個崗位。在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時參加了同批次事業單位兩處及以上面(測)試以及多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

　　(四)政策性加分。按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》(川人發〔2007〕16號)、《關于大學生村(社區)干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》(川組通〔2010〕4號)、《關于轉發《省委組織部、省人力資源社會廳關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》的通知(宜人社發〔2011〕110號)、《關于進一步加強大學生村干部工作的通知》(宜組通〔2013〕7號)等政策規定，符合國家、省政策規定報考事業單位政策加分條件的考生，加分累計不超過6分。

　　符合《關于加強新形勢下征兵工作的意見》(川委發〔2011〕16號)規定的退役士兵，按規定加分。在服現役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現役經歷退出現役復學、報考時尚未畢業的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。

　　申請加分的報考者，務必于2014年10月29日至10月30日工作時間內將以下材料就近交到屏山縣人力資源和社會局公務員事業人員管理考核股報名資格審查時一并審查。

　　1.“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”和大學生村(社區)干部：《考生報名信息表》、服務所在地縣以上團委(或人社局、教育局、組織部)出具的證明(附件4)、考核材料、服務合同(協議)和服務證書、等材料原件及復印件、身份證原件及復印件。

　　2.申請加分的退役大學生士兵，須提供《考生報名信息表》和本人有效的《退出現役證》、《士兵證》、有關獎勵證書(證章)和專科及以上畢業證等材料原件及復印件、身份證原件及復印件。

　　材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。

　　在本次報考前已按規定享受基層服務項目政策性加分考入機關或事業單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。

　　五、考評考核

　　(一)考核方式。本次招聘采取結構化面試或專業技能測試的方式進行。面(測)試總分均為100分，面試成績進行四舍五入并保留小數點后兩位。對報名人數較少，未形成競爭的崗位，擬聘對象須有考核小組三分之二以上成員表決通過。

　　(二)考核時間及地點。詳見面試通知單。專業技能測試和結構化面試人員憑面試通知單、本人有效身份證在規定的時間內，到指定的地點候考。未按規定時間到考場候考的視為自動棄權。

　　(三)考核主要范圍。結構化面試主要考評應聘者意愿素質(動機愿望、職業責任感、敬業精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務能力、創新能力、組織管理能力、人際協調能力等)、人格素質(舉止儀表、性格氣質等)和知識素質(綜合知識、專業知識等)等方面;專業技能測試主要考評應聘者的專業知識水平和業務能力。

　　(四)考核總成績公布。報考者的專業技能測試或面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。考核工作結束后，縣人社局于面試后3個工作日內在宜賓人事考試網、中國三江人才網網站上公告考核總成績及排名。

　　考核總成績=專業技能測試或面試成績+政策加分。

　　考核總成績加總后按四舍五入辦法保留小數點后兩位。

　　六、體檢

　　(一)體檢人員確定。

　　根據招聘名額，按照報考者考核總成績，從到低分依次等額確定體檢人員。如考核總成績相同，依次按面(測)試成績、政策加分、加試成績的順序從到低分確定體檢人員。

　　(二)體檢標準。

　　(1)體檢由縣人社局組織在二級及以上綜合性醫院進行。

　　(2)體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函[2009]07號)執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

　　(三)體檢時間和地點。

　　體檢時間、集合地點及人員名單在宜賓人事考試網、中國三江人才網網站上公告。未按規定時間到指定地點完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

　　(四)復檢。

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢到除原體檢醫院以外的二級以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照參加面(測)試報考者的考核總成績，從到低分依次等額遞補一次。

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（責任編輯：李明）