2014山東聊城臨清市事業單位招聘公告【招176人】

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　　報考定向招聘崗位的服務基層項目人員，除提供上述材料外，還需提供以下材料：“三支一扶”人員需提供山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣(市)區人力資源和社會局出具的考核材料;參加“大學生志愿服務西部計劃”人員需提供團省委考核認定的證明材料;“選聘到村任職”的高校畢業生需提供縣以上組織人事部門考核認定的證明材料;大學生退役士兵應出具《退役士兵證》和戶籍所在地退伍軍人安置辦公室的證明材料。

　　應聘人員需現場提交上述材料的原件，由招聘工作人員審查，同時提交《報名表》原件及報名審查資料復印件留存備查，并交納考務費，每人每科40元，共計80元。

　　領取準考證時間和地點等有關事項，將在臨清市人力資源和社會局網站、臨清人才網發布。請各位考生密切關注!逾期不領取準考證者視為自動放棄。

　　(二)資格審查。對應聘人員資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。報名時，招聘主管部門根據應聘人員提交的相關證件材料進行資格初審，審核通過后，根據招聘條件和招聘崗位的專業、學歷等要求，審查報考者資格條件，特別是對畢業證書進行網上或電話查詢認證。報考人員要如實填寫《2014年臨清市事業單位公開招聘報名表》,并在《報考人誠信承諾書》欄內簽名，如提供虛假信息，一經發現，取消資格，三年內不得參加本市事業單位公開招聘。

　　(三)崗位核減。對最終確定的報考人數達不到計劃錄用人數相應倍數的招聘崗位，計劃招聘1人的，按1：3的比例取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按1：2的比例相應核減招聘計劃。

　　(四)定向考錄

　　按照人社部《關于開展從大學生村官等服務基層項目人員中考試錄用公務員工作的通知》(人社部【2010】52號)、省人社廳《關于加強事業單位人事管理的意見》(省人社發【2013】13號)等文件要求規定，取消筆試加分。服務基層項目人員服務期滿2年、考核合格、3年內(指2010年、2011年、2012年招募和選派的服務基層項目人員)報考的，符合本次招聘條件的臨清籍退役高校畢業生士兵，可以報考定向招聘崗位，也可自主選擇選報其他崗位。

　　(五)考務費減免

　　享受考務費用減免政策的農村特困大學生和城市低保人員，資格審查時須攜帶有關證明材料現場確認和辦理減免手續。

　　四、組織考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試采取異地命題、外聘監考、異地閱卷的方式進行。

　　筆試根據專業不同分為綜合、衛生、教育三大類。筆試成績滿分為100分。綜合類考試內容為公共基礎知識 (包括政治經濟理論、法律法規、時政方針、科技知識等基礎性知識)和綜合寫作，分別占整個試題分數的50%;衛生類考試內容為衛生基礎知識(醫學倫理學、醫風醫德及衛生法規等)和衛生專業基礎知識(中醫、西醫、藥學、護理等基礎知識)，分別占整個試題分數的30%和70%;教育類(中小學教師)考試內容為教育基礎知識(教育學、心理學、教師職業道德及教育法規等)和各學科專業知識，分別占整個試題分數的30%和70%;幼兒教師筆試內容側重《學前教育學》、《學前心理學》、《學前衛生學》、《3-6歲兒童學習與發展指南》、《幼兒園教育指導綱要》等。

　　筆試時間、地點以準考證為準。

　　筆試時禁止考生攜帶除考試用具外的任何物品進入考區。詳細規定見準考證。

　　筆試成績在臨清市人力資源和社會局網站、臨清人才網擇期發布。根據筆試成績，按照1：1.5的比例，從到低分確定參加面試人員。

　　(二)面試。綜合崗位、衛生崗位采用結構化面試，中小學教師采用試講的方式，幼兒教師采用試講與才藝展示相結合的方式進行，主要測評報考人員綜合分析能力、組織協調能力、臨場應變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的綜合素質。

　　面試采用百分制計分，面試成績當場公布。面試時間、地點在臨清市人力資源和社會局網站、臨清人才網擇期公布。

　　面試考務費為70元。

　　(三)成績計算。面試結束后，按筆試成績50%、面試成績50%的比例，折合成百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　根據考試總成績，按招聘崗位和計劃等額確定進入體檢和考察范圍的人員。

　　本次招聘所有環節因棄權或不合格人員造成空缺不實行遞補。

　　五、體檢和考察

　　(一)體檢：參照原人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》標準組織實施，體檢時間和地點在臨清市人力資源和社會局網站、臨清人才網擇期公布。

　　(二)考察：按照德才兼備標準，根據職位要求，考察擬錄用人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、是否需要回避等方面的情況，并對擬錄用人員進行資格復審。