2018遼寧沈陽建筑大學招聘高層次及急需緊缺人才公告【招126人】

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關于印發<遼寧省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》(遼人發〔2007〕1號)、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉發中組部、人社部<關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知>》(遼人社發〔2011〕9號)和《遼寧省人民政府辦公廳轉發省人力資源社會廳關于調整政府機關公務員和省政府所屬事業單位人事管理權限的通知》(遼政辦發〔2017〕61號)等規定，結合我單位實際，擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2018年應屆畢業生及社會在職、非在職人員均可報名應聘。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件,詳見《沈陽建筑大學2018年公開招聘高層次及急需緊缺人才計劃信息表》。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

應聘者要求具有博士學位，原則上年齡不超過45周歲(1973年6月20日及以后出生)。應聘者具有正高級專業技術職務的人員，原則上不超過50周歲(1968年6月20日及以后出生)。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執行。應聘者的資格條件或相關資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。2018年普通高校應屆畢業生可先行報名及考核，經考核、體檢、考察、公示并于2018年12月31日之前取得畢業證書、學位證書的，可按規定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

招聘采取考核方式。

四、招聘工作步驟

(一)發布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(www.lnrsks.gov.cn)和我單位人才招聘系統(http://202.199.64.207:9000/Portal/Default.aspx)統一發布。

(二)報名

1、報名時間：從公告發布日起至2018年10月31日。

2、報名方式：分為網上報名和現場確認兩個環節。

網上報名：請應聘人員登錄沈陽建筑大學人才招聘系統(http://202.199.64.207:9000/Portal/Default.aspx)填寫相關個人信息并報名。

現場確認：網上報名后請應聘人員在報名時間內(工作日)持本人簡歷和身份證、各學歷階段學歷證書、學位證書原件及本人學術成果證明材料等到沈陽建筑大學人事處現場確認。

報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發現材料虛假者隨時取消其應聘資格。

(三)資格審查

我單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生應聘資格。

(四)考核

考核分為學術評價和綜合素質測評兩個環節。主要考核應聘人員的師德師風、教育教學能力、科學研究能力、溝通表達能力和工作實績等。考核總成績滿分為100分，學術評價和綜合素質測評各占50%。學術評價和綜合素質測評均采用百分制，60分及以上為合格，兩個環節中任何一環節不合格均不予聘用。

為更好的服務人才，招聘工作效率。考核將結合報名情況分批次開展。考核批次及時間安排等相關事宜將在沈陽建筑大學人才招聘系統(http://202.199.64.207:9000/Portal/Default.aspx)發布通知。

(五)體檢

根據應聘人員的考核總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單在我單位人才招聘系統(http://202.199.64.207:9000/Portal/Default.aspx)公布。

體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)的有關規定執行。

體檢由我單位統一組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向我單位提出。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢可另選體檢醫院進行，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

(六)考察

由主管部門會同我單位對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

(七)公示與聘用

擬聘人員信息統一在遼寧人事考試網(www.lnrsks.gov.cn)和我單位人才招聘系統(http://202.199.64.207:9000/Portal/Default.aspx)進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續。對于公示有疑義的人員，我單位將調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀律與監督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其應聘資格，并將有關情況通報其所在或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、其他

(一)本次考核不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考核無關。敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

(二)考生自報名至擬聘用人員公示期間(資格審查、考核、體檢、考察)，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

(三)在招聘期間，如不按規定參加資格審查、試講、面試、體檢、辦理有關手續等，視為自動棄權。

(四)在體檢和考察環節，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺，我校將不再遞補。

(五)應聘者弄虛作假，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經發現，取消應聘資格;如果已經聘用的，解除聘用關系。

(六)每批次考核結束后，相應崗位計劃予以核銷。核銷崗位在我單位人才招聘系統中予以公布。

(七)聘用的人員按照遼寧省和沈陽市人才新政，如符合申報條件，可享受相關政策。

(八)高層次人才招聘設有相關待遇政策。聘用人員可根據政策享受相應的待遇。

七、其他未盡事宜按省人力資源和社會廳、省教育廳有關文件規定執行。