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　　為進一步加強全區(qū)干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，充實工作力量，更好的服務(wù)社會、服務(wù)群眾，決定從全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、事業(yè)單位(不包含教育，衛(wèi)生系統(tǒng))公開遴選部分工作人員。具體實施方案如下：

　　一、遴選工作原則

　　遴選工作堅持面向基層(全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、事業(yè)單位)，以德為先、德才兼?zhèn)涞倪x人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則進行。

　　二、遴選計劃

　　區(qū)交運局下屬事業(yè)單位區(qū)農(nóng)村公路建設(shè)管理中心：9名，具體崗位如下：工程造價員1名;財務(wù)會計2名;文秘1名(男);交通工程類、城建規(guī)劃類、建筑工程類5名。

　　區(qū)審計局下屬事業(yè)單位區(qū)計算機審計信息管理中心：5名，具體崗位如下：審計、會計類專業(yè)5名(3男2女)。

　　區(qū)人社局下屬事業(yè)區(qū)勞動人事爭議仲裁院：3名，具體崗位如下：法律專業(yè)3名(3男);

　　區(qū)行政審批服務(wù)中心：2名，具體崗位如下：計算機專業(yè)2名(男)

　　區(qū)環(huán)保局環(huán)境監(jiān)測站：5名，具體崗位如下：環(huán)境保護類3名(男);法律類2名(男)

　　區(qū)商務(wù)局電子政務(wù)中心：3名,具體崗位如下：計算機1名(女);其它2名(男)

　　區(qū)政府辦后勤服務(wù)中心：1名(男、會計專業(yè))

　　區(qū)工信局工業(yè)節(jié)能監(jiān)察大隊：4名，具體崗位如下：統(tǒng)計專業(yè)1名(女);計算機1名(男);會計專業(yè)1名(女);文秘1名(男)。

　　三、遴選條件

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位(全額撥款)工作滿兩年以上且具備事業(yè)編制的工作人員。公開遴選進入新單位后，執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇，不再保留原有身份。參與遴選對象必須符合下列基本條件：

　　1、思想政治素質(zhì)好，熱愛本職工作;

　　2、工作勤奮，干部群眾反映良好;

　　3、大專及以上學歷;

　　4、年齡35歲以下(含35歲，1979年1月1日以后出生)，身體健康。

　　四、遴選程序

　　(一)宣傳動員 麥積黨建網(wǎng)、區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布公告，向各單位印發(fā)通知，由各單位進行宣傳動員。

　　(二)組織報名 各單位負責本單位符合報考資格條件人員的報名與資格初審工作。報名結(jié)束后，由各單位匯總并報區(qū)人社局干部股審核、確認。

　　報名人員應(yīng)提供本人身份證、學歷證書及編制卡原件、復(fù)印件，工資檔案復(fù)印件，3張近期2寸免冠同底彩照。

　　報名時間：2014年10月27日—10月30日

　　(三)資格審查 區(qū)人社局對報考人員進行資格審查，對符合資格條件的人員印發(fā)準考證。資格審查將貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。

　　(四)筆試 采取閉卷考試，主要測試遴選對象所應(yīng)具備的相關(guān)專業(yè)知識。試題委托有命題資質(zhì)的機構(gòu)或個人命制，封閉管理。

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　　考試時間：2014年11月1日上午9：00——11：00.

　　考試地點：詳見準考證。

　　(五)面試

　　1、確定面試人員。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按職位計劃遴選人數(shù)與面試人數(shù)1：2比例確定進入面試對象。面試由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，組織、財政、編委辦、交通局及審計局等部門共同參與實施。

　　2、面試以擬報職位所需的基本知識為主，測試報考者履行職責必備的基本素質(zhì)和相關(guān)能力，試題委托有命題資質(zhì)的機構(gòu)或個人命題，封閉管理。

　　3、考官和工作人員按每考場7—9名設(shè)置，由區(qū)人社局統(tǒng)一抽選。

　　4、評分采用百分制，由考官現(xiàn)場打分亮分，取掉一個最和一個最低分后，計算平均分，得出面試成績，當面予以公布，并由本人簽字確認。

　　(六)確定擬選人員 面試結(jié)束后，按綜合筆試60%、面試40%計算出總成績確定初步人員名單。

　　(七)公示 對確定的擬選人員，在全區(qū)范圍內(nèi)進行公示，公示時間為7天。對公示期間有干部群眾反映，經(jīng)核查屬實的，取消其資格。

　　(八)辦理手續(xù) 經(jīng)公示后無影響入選問題的擬選人員，報區(qū)委、區(qū)政府研究同意后試用半年，試用期滿考察合格后，再辦理正式調(diào)動手續(xù)。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強對遴選工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)人社局局長高志強任組長，區(qū)交運局局長高炳蔚、區(qū)審計局局長裴子本、區(qū)人社局副局長堅彥軍任副組長，人社、編辦、區(qū)交運局、區(qū)政府辦、區(qū)工信局、區(qū)環(huán)保局、區(qū)商務(wù)局及區(qū)審計局等單位為成員單位，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)遴選工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責遴選工作，辦公室設(shè)在區(qū)人社局，堅彥軍同志兼任辦公室主任。

　　(原標題：麥積區(qū)部分事業(yè)單位遴選工作人員通告)

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　　2014甘肅天水麥積區(qū)部分事業(yè)單位遴選人員報名表.doc

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（責任編輯：李明）