安徽：2014年六安金寨縣縣直機關(guān)單位公開選調(diào)42人公告

　　六、考察

　　筆試、面試成績不帶入差額考察環(huán)節(jié)。

　　考察工作在縣委組織部、縣人社局的指導(dǎo)下，由用人單位的主管部門和用人單位組織實施。主要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)崗位的適應(yīng)程度進行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績，加強作風(fēng)考察，強化群眾公認(rèn)度考察。同時對考察對象報考資格條件進行復(fù)查。考察方案另行制定。

　　七、公示和辦理調(diào)動手續(xù)

　　考察后，各用人單位主管部門根據(jù)考察情況和崗位要求，形成綜合評價報告，報縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組審定后確定擬選調(diào)人選，并向社會公示5個工作日。公示期滿，對無異議或反映問題不影響選調(diào)的，由縣委組織部、縣人社局按干部管理權(quán)限辦理試用手續(xù)。試用期3個月，試用期間，選調(diào)人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿由選調(diào)單位及其主管部門負(fù)責(zé)考核，考核合格的，按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動、手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。事業(yè)單位選調(diào)一律實行崗位聘用制動態(tài)管理，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，被選調(diào)人員聘用時如無相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的，則實行高職低聘。

　　八、有關(guān)事宜

　　選調(diào)工作在縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下進行，堅持公開、公正、公平原則，在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下實施。對違反選調(diào)紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消選調(diào)資格、通報到所在單位等處理;對違反選調(diào)紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。

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　　1、金寨縣2014年縣直機關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員職位計劃表

　　2、金寨縣2014年縣直單位公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位計劃

　　3、金寨縣2014年縣直機關(guān)單位公開選調(diào)工作人員報名表

　　4、金寨縣2014年縣直機關(guān)單位公開選調(diào)工作人員報名匯總表

　　金寨縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

　　2014年10月28日

（責(zé)任編輯：李明）