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　　三、方法步驟

　　安康市2014年事業單位公開招聘工作，按照發布招聘公告、報名與資格審查、報名確認、考試(公共科目考試和面試)、體檢、考察、確定擬聘人員、公示、簽訂聘用合同和辦理聘用手續等程序實施。

　　(一)發布招聘公告

　　在安康市人民政府門戶網、安康市人力資源和社會局網統一發布公告。對招聘崗位的資格條件等信息需要咨詢時，請直接與招聘縣(區)或市直招聘單位聯系。

　　(二)報名與資格審查

　　本次招聘采取網上報名和網上資格初審的方式，不設現場報名。

　　1、報名時間：2014年11月4日00：00――7日18:00。11月7日18:00之后，報名系統將自動關閉。

　　2、點擊進入》》2014陜西安康市事業單位招聘報名入口

　　3、網上報名。應聘人員登陸報名網站只能選擇一個崗位進行報名，按照要求如實、完整填寫本人信息，并上傳本人近期免冠證件照。如應聘人員所填信息與本人真實信息不符、弄虛作假的，一經查實，即取消考試及聘用資格，后果由應聘人員自負。

　　4、資格初審。按照公布的崗位資格條件，在應聘人員提交報名信息后的48小時內進行網上資格初審，資格初審通過后的信息不得變更。網上資格初審時間為11月4日08:00-- 9日18:00。

　　5、網上繳費確認。通過網上資格初審的應聘人員應及時登陸報名網站，于11月9日24:00前進行網上繳費確認。未在規定時間內進行網上繳費的，視為自行放棄。考試收費標準參照省財政廳、省物價局《關于錄用機關工作人員和國家公務員收費等有關問題的通知》(陜價費調發〔2001〕89號)每人每科50元的標準。面試考試費50元，由參加面試人選在資格復審通過后繳納。

　　6、網上打印報名表。網上繳費確認的應聘人員務必于11月10日24:00前，登錄報名網站自行打印《安康市2014年事業單位公開招聘工作人員報名表》，逾期無法補打，責任自負。

　　7、網上打印準考證。網上繳費確認的應聘人員，于11月19日至21日24:00前登陸報名網站自行打印準考證。

　　準考證是參加筆試、面試、體檢、報到等程序的必須憑證，請妥善保存。

　　8、因報名繳費確認人數達不到筆試開考比例不予開考的崗位，將于2014年11月11日在市政府門戶網公告。

　　根據《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定，應聘同一崗位的要形成競爭，招聘人數與應聘人數之比不能低于1:3的比例。達不到規定比例的，核減或核銷該崗位的招聘計劃，不再進行補報。應聘崗位被取消的應聘人員，由安康市負責退還報名費。

　　(三)公共科目考試(筆試)

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　　筆試為公共科目考試，滿分為100分。

　　1、筆試時間：11月22日9時-11時(具體地點及時間安排詳見準考證)。應聘人員須同時攜帶準考證、二代有效身份證并按規定時間、地點參加考試。公共科目考試依據《2014年陜西省事業單位公開招聘工作人員公共基礎知識考試大綱》。

　　2、自主就業退役士兵的加分方式。按照《陜西省實施<退役士兵安置條例>辦法》有關規定，通過報名繳費確認的自主就業退役士兵，應于11月10日至11月11日向市人社局(地址：市政府前辦公樓一樓114號)申請加分，并提供本人畢業證、退伍證、自主就業協議和獲得中央軍委授予榮譽稱號、軍隊軍區級單位授予榮譽稱號，或榮獲三等功以上證明，逾期視為自動放棄。加分計入筆試成績。

　　3、筆試成績查詢。筆試成績將于2014年11月底公布，應聘人員可登陸市政府門戶網查詢。

　　筆試成績設置最低分數線，最低分數線計算辦法為：最低分數線=本次筆試有效成績平均分×60%，筆試成績低于最低分數線的，予以淘汰。

　　4、確定面試人選。根據應聘人員筆試成績，按照1:3的比例，以筆試成績在最低分數線以上由高到低的順序確定參加面試人選并公示，末位成績并列的，一并進入面試。對筆試成績在最低分數線之上應聘人數少于聘用計劃3倍的崗位，達到最低分數線人員全部確定為面試人選。

　　(四)資格復審和體能測評

　　12月上旬組織資格復審和體能測評，具體時間、地點在市政府門戶網上另行通知。

　　1、所需資料。必須由本人持二代有效身份證、準考證、報名表、畢業證、學位證原件及復印件、中國高等教育學生信息網打印的學歷認證信息及崗位所需的其他相關證件，統一進行資格復審。留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書以及我國駐外使領館的有關證明材料。大學生村官在面試資格復審時，必須提交有干部管理權限的機關出具的同意報考證明。

　　2、體能測評。應聘市公安局事業單位崗位的人員，面試資格復審合格的須參加體能測評，體能測評標準參照《陜西省錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執行。體能測評由市公安局負責組織實施。凡體能測評不合格的人員，不得進入面試。

　　3、遞補。對于資格復審不合格的應聘人員取消面試資格。在取消復審不合格人員面試資格后，若參加面試人數仍不少于招聘計劃的3倍，則不再進行遞補;若參加面試人數少于招聘計劃的3倍，則按照筆試成績在最低分數線以上由高到低的順序依次進行遞補，遞補只進行一次。遞補時，出現末位筆試成績并列的，并列者同時確定為取得面試資格人員。

　　市公安局事業單位崗位體能測評后出現的缺額，依照上述原則遞補后進行資格復審和體能測評，遞補只進行一次。

　　未在規定時限內參加面試資格復審或體能測評的，視為自動放棄面試資格。

　　(五)面試

　　面試于12月上中旬組織實施，具體時間、地點將在市政府門戶網公布。面試以結構化面試的形式進行，主要測試考生的思維能力、應變能力、協調能力、語言表達能力、個性穩定性和舉止儀表等。面試滿分為100分，對參加面試人數少于招聘計劃3倍的崗位，其面試成績低于60分的，不得確定為面試合格人員。

　　面試成績當場向考生宣布，并由考生簽字確認。

　　應聘人員考試總成績按照公共科目考試、面試成績加權后計算確定。考試總成績滿分為100分，應聘人員考試總成績的計算方法為：考試總成績﹦公共科目考試成績×60%﹢面試成績×40%。計算成績時，保留小數點后兩位，不實行四舍五入。考試總成績出現并列時，按筆試成績確定排名順序。

　　(六)體檢

　　根據應聘人員考試總成績按照1:1的比例確定參加體檢人選。各縣(區)應聘人員體檢由縣(區)人社局負責組織實施;市直事業單位應聘人員體檢由市人社局負責組織實施，體檢時間另行發布。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》執行。

　　進入體檢環節的應聘人員不按照規定時間、地點參加體檢，視為放棄應聘。體檢費按醫院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。

　　(七)考察

　　由各縣(區)人社局、市直各事業單位主管部門會同招聘單位負責組織對體檢合格的人選進行考察。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質，并對應聘人員的資格條件進行復審。

　　對體檢或考察不合格的應聘人員，不得聘用。對因體檢或考察不合格取消資格后所產生的空缺崗位，經市直各事業單位主管部門、縣(區)人社局同意后按應聘人員總成績排序由高到低依次遞補。若出現末位總成績并列的，以筆試成績高者為先。

　　根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員，并于2014年12月中下旬在市政府門戶網公示，公示期為7個工作日。公示形成的崗位空缺不予遞補。

　　(八)聘用

　　各縣(區)、市直各事業單位主管部門根據考試、體檢、考察、公示結果，確定擬聘用人員名單報市人社局審核，由市人社局統一發布聘用人員名單，核發《安康市事業單位公開招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關手續，不再辦理派遣、調動手續。招聘單位應按有關規定及時與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并協助辦理有關手續，不得以任何理由拖延或拒絕辦理。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》(陜人發【2006】19號)規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

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（責任編輯：李明）