江蘇醫療衛生：2014年秋季江蘇海門市衛生系統招聘公告【招157人】

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　　四、體檢、考察

　　(一)體檢。從筆試和面試合格者(“A1-A11”、“B1”崗位的考生從面試合格者)中，根據應聘人員的總成績，按招聘崗位數1:1的比例從到低分確定體檢對象。末位總成績同分的，取面試者(“A1-A11”、“B1”崗位面試同分者，一并進入體檢環節)。體檢由海門市衛生局統一組織，標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用自理。

　　(二)考察。對體檢合格人員由海門市衛生局組織考察,考察側重于應聘者的思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。根據考察結果，確定擬聘用人員名單。

　　五、公示和聘用

　　1.擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會網站、海門人事人才網進行為期7個工作日的公示。

　　2.公示無異議的，在公示結束后，由海門市衛生局報市人社局審批，各用人單位根據核發的聘用人員通知書與應屆的擬聘用人員簽訂雙向就業協議。部分崗位(同一崗位有兩個及以上招聘單位的)由海門市衛生局在公示結束一個月內組織考生現場選擇醫療衛生單位(具體時間地點另行通知)，從該專業崗位筆試和面試合格人員中，按總成績從到低分，依次自主選擇醫療衛生單位。未按時到現場或在現場未選擇醫療衛生單位者，視作自動放棄聘用資格。

　　3.用人單位根據人社部門核發的人員聘用通知書與非應屆的擬聘人員在公示結束后一個月內辦結聘用手續，逾期作自動放棄處理;應屆的擬聘用人員畢業后，憑本人畢業證書在2015年8月底前辦結聘用手續，逾期作自動放棄處理。擬聘用人員與有關單位簽訂勞動合同或聘用協議的，由本人按規定自行負責處理，逾期作自動放棄處理。

　　4.因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，從該專業崗位筆試和面試合格人員中(“A1-A11”、“B1”崗位從面試合格人員中)，按考試總成績依次從到低分一次性遞補。

　　(一)應聘人員體檢或考察不合格的;

　　(二)擬聘人員公示的結果影響聘用的;

　　(三)擬聘人員明確放棄聘用的;

　　(四)其他導致擬聘崗位空缺的情形。

　　統一簽訂雙向就業協議后不再遞補。

　　5.報考護師(士)崗位的人員，聘用前須取得執業護士資格或已通過全國執業護士資格考試;報考其他已實行執業準入資格制度崗位的人員，須在聘用后2年內取得相應執業資格證書，否則予以解聘。

　　六、紀律監督

　　事業單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，紀檢監察部門全過程監督，接受社會公眾的監督。接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經發現并查實不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。

　　本《公告》由海門市人力資源和社會局、海門市衛生局負責解釋。

　　政策咨詢：0513-82202234，0513-82207988,13773850333

　　紀律監督：0513-82217014