2014年通化市事業單位公開招聘26名工作人員公告（3號）
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四、招聘考試
考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
(一)筆試
筆試科目詳見附件1。
《通用知識》為必考科目;《衛生專業知識》考試內容包括病理學、生理學、解剖學。
筆試成績實行百分制，單科卷面分值為100分，及格分數線60分。筆試科目為兩科的，《通用知識》以50%計入筆試成績，《衛生專業知識》以50%計入筆試成績;筆試科目僅考《通用知識》的，以計入筆試成績。計算筆試成績時，先按比例折合后再匯總，保留小數點后兩位。
根據筆試成績從到低分，按招聘崗位計劃1:3的比例確定面試人選。如考生筆試成績相同，以《衛生專業知識》成績排序高者確定面試人選，筆試科目為一科的一并進入面試。
(二)面試
面試形式為結構化面試。面試成績滿分100分，及格分數線60分。
(三)總成績計算
總成績由筆試成績、面試成績兩部分折算組成，滿分100分。筆試成績、面試成績分別占考試總成績的50%。計算總成績時，先按比例折合后再匯總，保留小數點后兩位。
總成績相同，以面試成績高者，仍不能確定體檢人選的，進行加試，按照加試成績從到低分的順序，確定體檢人選，具體方案詳見后續補充公告。
五、體檢與考察
根據考試成績，在及格線以上按照1:1的比例從到低分確定體檢人選。體檢由市委組織部、市人力資源和社會局組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
體檢合格的,由招聘單位主管部門對其政治思想、道德
品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查;體檢不合格的，擇日復檢。復檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格, 并從報考同一崗位及格線以上人選中，按照從到低分的順序擇優遞補。其他情形不予遞補。
六、公示
經考察合格的,確定為擬聘用人選,在考務網站公示,公示期為7個工作日。
七、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格，不再遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期。
八、信息發布及政策咨詢
1.信息發布網站：吉林省人力資源和社會廳
(http://hrss.jl.gov.cn)
2.考務網站：通化市人力資源和社會局
(http://www.ths.gov.cn/)，請考生隨時關注相關考務通知。
3.政策咨詢電話:
0435—3365129 二道江區人力資源和社會局
0435—8223607 輝南縣人力資源和社會局
4.報名仲裁電話：
0435—3916639(通化市人力資源和社會局事業單位人事管理科)
此公告如有未盡事宜,請關注補充公告。
附件：
1. 2014年通化市事業單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(3號)
3. 2014年通化市事業單位公開招聘工作人員通用知識考試大綱
通化市人力資源和社會局
2014年11月4日
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（責任編輯：李明）
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