一、蘭州大學及管理學院簡介

蘭州大學是教育部直屬的全國重點綜合性大學，是國家“985工程”和“211工程”重點建設高校之一。創(chuàng)建于1909年，其前身是甘肅法政學堂，開啟了西北高等教育的先河。新中國成立后，蘭州大學堅持黨的教育方針，堅持正確的辦學方向，迅速發(fā)展壯大。在高等院系調整中，被確定為國家14所綜合性大學之一，成為國家高等教育格局中具有重要戰(zhàn)略地位的一所大學，肩負起為國家特別是西部培養(yǎng)高級專門人才與發(fā)展科學、技術和文化的歷史重任。改革開放以來，緊緊抓住國家實施“科教興國”、“人才強國”戰(zhàn)略和“211工程”、“985工程”的歷史機遇，辦學水平全面。2002年和2004年，原甘肅省草原生態(tài)研究所、蘭州醫(yī)學院先后并入蘭州大學，使的學科更加齊全，綜合優(yōu)勢更加突出。2017年，進入教育部雙大學A類名單，迎來了快速發(fā)展時期。

蘭州大學管理學科發(fā)端于1939年甘肅學院時期的銀行會計專修班。2004年，根據(jù)管理學科發(fā)展需要，成立了蘭州大學管理學院。已形共管理和工商管理兩個一級學科雙輪驅動的綜合型管理學院。現(xiàn)有公共管理一級學科博士點，自主設置了政府績效管理二級學科博士點，有公共管理博士后科研流動站。蘭州大學在校內學科動態(tài)調整中已同意增列工商管理一級學科博士點。公共管理、工商管理為甘肅省重點學科和甘肅省優(yōu)勢學科。在第四輪學科評估中，公共管理獲評B+檔(學科前10%～20%)，工商管理獲評B檔(學科前20%～30%)。學院設有甘肅省管理學基礎科學研究與教學本科生人才培養(yǎng)基地，有行政管理、會計學(含ACCA方向班)、人力資源管理、市場營銷、信息管理與信息系統(tǒng)等5個本科專業(yè)。近年來，加大人才引進力度，調整人才引進薪酬待遇。管理學院通過實施績效津貼和高水平科研成果獎勵辦法，進一步優(yōu)化了師資發(fā)展環(huán)境，為教師發(fā)展特別是青年教師的發(fā)展提供了強有力的支持。在學院政策激勵和支持下，加盟管理學院的博士都有很好的發(fā)展，已成為學院科研的骨干力量和主力軍。

蘭州大學管理學院秉承蘭州大學“做西部文章，創(chuàng)大學”的辦學理念，通過“人才強院、國際化和學院文化促進發(fā)展”三大戰(zhàn)略的組織實施，正在快速向“高度開放、研究支持、國內、國際知名的綜合型管理學院”的目標邁進。

二、招聘學科專業(yè)

組織行為與人力資源管理、戰(zhàn)略與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理、市場營銷、會計與財務管理、運營管理、國際管理、行政管理、政府績效管理、公共政策、政治科學、政治學理論、社會、土地資源管理、信息管理與信息系統(tǒng)

三、招聘崗位、條件和薪酬待遇

(一)“”特聘教授

1.招聘條件

按照教育部和蘭州大學招聘條件執(zhí)行。

2.薪酬待遇

(1)提供200-500萬元科研啟動經(jīng)費;

(2)管理學院提供績效津貼并根據(jù)《蘭州大學管理學院高水平科研成果獎勵辦法》核定高水平科研獎勵。

(3)200萬元住房補貼、安家費和周轉公寓;

(4)聘為博士生導師，協(xié)助組建科研團隊，配備專屬博士研究生名額;

(5)解決配偶工作、子女入學、入園;

(二)“長江學者”特聘教授

1. 招聘條件

按照教育部和蘭州大學招聘條件執(zhí)行。

2. 薪酬待遇

(1)提供200-500萬元科研啟動經(jīng)費;

(2)管理學院提供績效津貼并根據(jù)《蘭州大學管理學院高水平科研成果獎勵辦法》核定高水平科研獎勵。

(3)200萬元住房補貼、安家費和周轉公寓;

(4)聘為博士生導師，協(xié)助組建科研團隊，配備專屬博士研究生名額;

(5)解決配偶工作、子女入學、入園;

(三)“長江學者”講座教授

1. 招聘條件

按照教育部和蘭州大學招聘條件執(zhí)行。

2. 薪酬待遇

(1)提供稅前5萬元/月的薪酬，按實際工作時間支付;

(2)管理學院提供績效津貼并根據(jù)《蘭州大學管理學院高水平科研成果獎勵辦法》核定高水平科研獎勵。

(3)科研啟動費10萬元;

(4)提供周轉公寓;

(四)“萬人計劃”青年拔尖人才、“長江學者”青年學者、國家青年科研基金獲得者

1. 招聘條件

按照教育部和蘭州大學招聘條件執(zhí)行。

2. 薪酬待遇

(1)提供100-300萬元科研經(jīng)費;

(2)管理學院提供績效津貼并根據(jù)《蘭州大學管理學院高水平科研成果獎勵辦法》核定高水平科研獎勵。

(3)128平方米住房或80萬元住房補貼、30萬元安家費;周轉公寓;

(4)聘為博士生導師，協(xié)助組建科研團隊，配備專屬博士研究生名額;

(5)解決配偶工作，子女入學、入園;

(五)教授

1. 招聘條件

已在國內大學擔任副教授(或以上)職稱者或在國外大學擔任助理教授(或以上)職稱者。在專業(yè)領域有知名度和影響力，以第一作者發(fā)表過高水平學術論文，主持過科研項目。科研業(yè)績不低于管理學院教授申請條件和要求。

（責任編輯：李明）