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　　為優(yōu)化事業(yè)單位人員隊伍結構，實現(xiàn)事業(yè)單位人員管理的科學化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關規(guī)定，結合我縣實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員50名。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持編制管理原則。

　　(二)堅持注重實績、德才兼?zhèn)湓瓌t。

　　(三)堅持民主、公正、競爭、擇優(yōu)的方針，采取現(xiàn)場帶編考核招聘的方式進行。

　　二、招聘范圍及對象

　　全國范圍內(nèi)各醫(yī)學院校全日制本科及以上學歷應往屆畢業(yè)生。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)具體崗位要求見《酉陽自治縣2015年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位設置一覽表》。

　　(三)具有扎實的醫(yī)學專業(yè)知識和較強的醫(yī)學實踐技能。

　　(四)年齡在35周歲及以下(1978年12月1日及以后出生)。

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;酉陽自治縣機關事業(yè)單位在編在職人員;在服務期間未解除協(xié)議選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的大學生;在讀的非2015年應屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

　　四、招聘崗位及職數(shù)

　　具體招聘崗位及職數(shù)見《酉陽自治縣2015年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術崗位設置一覽表》(附件1)。

　　五、招聘程序及辦法

　　(一)報名

　　1、報名時間、地點：按各醫(yī)學院校“雙選會”和重慶市衛(wèi)生人才招聘市場安排的時間為準(在2015年1月31日前完成)，詳見酉陽縣人力資源和社會網(wǎng)公告(http://www.cqyyhrss.gov.cn/)。

　　2、報名方式及資格審查。采取現(xiàn)場報名的方式，考生先填寫《酉陽自治縣2015年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名表》(附件2)、持崗位要求的所有證件材料原件和復印件一份、自薦書、身份證復印件，畢業(yè)證、就業(yè)協(xié)議書、學習期間成績證明、近期1寸免冠彩等。2015年應屆畢業(yè)生還需提供學籍證明，填寫《酉陽自治縣2015年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員推薦表》(附件3)。經(jīng)資格審查合格者，方可參加考核。

　　(二)考核

　　由縣人力社保局、縣監(jiān)察局、縣編辦、縣衛(wèi)計委和用人單位相關人員組成面試小組進行現(xiàn)場考核,考核內(nèi)容為現(xiàn)場提問和現(xiàn)場出題,總分為100分,低于60分者不得進入體檢，考核成績出現(xiàn)并列時，由考核小組研究后確定。考核時間及地點報名時另行通知。

　　(三)體檢和考察

　　根據(jù)擬聘崗位職數(shù)按考核成績由到低分等額確定體檢人選。由縣人力社保局統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》 (國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行) 及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求, 并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢合格人員由縣人力資源和社會局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等進行統(tǒng)一考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　體檢、考察、復查或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

　　(四)公示

　　考察工作結束后，確定擬聘用人員名單，在重慶市人力資源和社會網(wǎng)及酉陽自治縣人力資源和社會網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。

　　(五)聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用后，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和渝人發(fā)〔2006〕68號以及重慶市事業(yè)單位崗位設置管理的有關規(guī)定進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

　　聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。考核招聘后的人員須在我縣服務5年以上，其中，在招聘單位服務2年以上。未滿規(guī)定服務期者，取消其事業(yè)單位人員身份。

　　2015年應屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。

　　六、紀律要求

　　考核招聘事業(yè)單位人員工作，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，按有關規(guī)定追究當事人的責任。

　　本簡章由酉陽自治縣人力社保局、酉陽自治縣衛(wèi)計委負責解釋。

　　(原標題：酉陽自治縣2015年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員簡章)

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　　1.2015年酉陽自治縣考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位設置一覽表.doc

　　2.2015年酉陽自治縣考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名表.doc

　　3.2015年酉陽自治縣考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名推薦表.doc

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（責任編輯：李明）