2014年湖北大悟縣事業單位招聘25人公告【招25人】
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四、考試
本次招考采取筆試、面試相結合的方式進行，均采用百分制評分。筆試成績占綜合成績的40%、面試成績占綜合成績的60%。
(一)筆試
筆試采取閉卷方式進行，筆試側重于基本素質測試和通用知識測試。筆試成績在大悟就業信息網公布。
參加“三支一扶”高校畢業生服務期滿者，筆試成績加5分。報名時需提供經審批的《大悟縣事業單位招聘工作人員政策優惠審批表》，逾期未提交的，視為放棄加分。
筆試時間、地點詳見準考證。
(二)面試
面試側重于崗位專業能力的測試。按筆試成績分崗位從到低分的順序確定面試人選，面試入圍比例為1：3(面試人員不足1:3的，進入面試人員筆試成績須達到60分及以上)，筆試成績并列的，并列人員一同進入面試。面試人員名單在大悟就業信息網上公示。
(三)資格復審
面試前進行資格復審，面試入圍人員須攜帶有效身份證、筆試準考證、畢業證以及招聘崗位要求的相關證書(證明)原件及復印件一套，在規定時間內到指定的地點參加資格復審。
面試結束后，根據應試者的筆試成績、面試成績，計算出每名應試者的綜合成績，并在大悟就業信息網公告。
面試時間、地點以公告為準。
(四)擬聘人員
按崗位數1:1的比列確定擬聘人員。根據筆試、面試綜合成績由到低分的順序確定(只有1人進入面試的，面試成績需達到70分)。如果綜合成績出現并列，按筆試成績從到低分排序錄取。出現再并列的，采取加試的方式確定人選。并在大悟就業信息網公告。
五、體檢
體檢由用人單位和用人主管部門共同組織，體檢參照國家公務員體檢相關標準執行，統一到指定的醫院進行體檢，體檢費用由應聘者負責。
體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對象，出現的名額空缺，按該崗位總成績的排序一次性遞補(遞補人員只能在參加面試的人員中產生)。
六、考核
對體檢合格的擬聘人員進行考核，考核由縣人力資源和社會局、用人單位主管部門及用人單位共同組織，考核內容主要包括“德、能、勤、績”方面，重點考核擬聘人員的政治立場、法紀觀念、職業道德、思想作風、工作態度和工作實績等。
因考核不合格出現的崗位空缺，確因工作需要，經縣公開招聘領導小組同意后，按該崗位總成績的排序一次性遞補(遞補人員只能在參加面試的人員中產生)。
七、聘用
體檢、考核完成后，用人單位主管部門將符合條件的擬聘人員上報縣公開招聘領導小組辦公室，并在大悟就業信息網上公示7天。公示結束后，由用人單位按程序為聘用人員辦理正式聘用手續。
八、其他
本公告由大悟縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜另行公告。政策咨詢電話： 0712-7265891
(原標題：大悟縣2014年事業單位公開招聘工作人員公告)
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大悟縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室
2014年11月14日
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（責任編輯：李明）
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