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            2014山西萬柏林區鄉鎮事業單位招聘公告【15人】

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              五、考試及錄用相關事宜

              考試科目為筆試和面試,采取百分制形式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

              (一)筆試

              筆試科目為綜合基礎知識。筆試采取閉卷的方式進行。筆試時,考生須持本人身份證、準考證,缺少上述證件或與報名時提交的個人信息不符者,不得參加筆試。筆試地點另行通知。

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              根據筆試成績,按擬招聘崗位人數1:2的比例從到低分確定參加面試的人員。情況特殊的,經考試領導組研究可適當降低比例。如有并列,并列人員一并進入面試。筆試成績和進入面試資格復審人員名單將在區政府網站(www.sxtywbl.gov.cn)公示,請考生注意查詢。

              (二)面試

              面試采取結構化面試方式進行,進入面試時,考生須持本人身份證、準考證。缺少上述證件或與報名時提交的個人信息不符者,不得參加面試。面試時間、面試地點另行通知。

              面試結束后,以綜合成績從高到低的順序,按擬招聘人數1:1的比例確定體檢與考察人選。如有并列,筆試成績高者,如筆試成績也相同,并列人員一并進入體檢。

              (三)體 檢

              體檢參照公務員體檢標準進行。由區人社局具體承辦組織實施,費用自理。對體檢不合格的人員取消其擬錄用資格。

              (四)考 察

              各崗位體檢合格人員進入考察,按管理權限分別由區委組織部、區人社局組織實施。

              (五)公示和錄用

              根據考察和體檢情況,確定擬錄用人員名單。擬錄用人選確定后,在區政府網站(www.sxtywbl.gov.cn)進行公示,為期一周。公示期間群眾反映的問題不符合招聘條件者,經認真調查落實,確有影響錄用的,取消錄用資格。公示期滿無異議的,按照管理權限,由各用人單位及主管部門辦理相關錄用手續。

              六、監督電話

              公開招聘工作關系到每個報名參與人員的切身利益。為確保這次招聘工作公開、平等、公正地進行,本次招聘工作設立監督電話,接受社會監督。

              萬柏林區紀委、監察局:0351—6065117

              萬柏林區委組織部: 0351—4612380

              萬柏林區人 社 局: 0351—6581295

              (原標題:萬柏林區公開招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員公告)

              點擊下載>>>

              萬柏林區公開招聘鄉、街道事業單位工作人員崗位一覽表

              萬柏林區服務基層項目人員審核表

              萬柏林區2014年公開招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員報名表

              太原市萬柏林區人力資源和社會局

              2014年10月20日

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