2014廣東省陽江市事業(yè)單位招聘142人公告

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　　五、招聘程序

　　(一)資格審查

　　審查應(yīng)聘者提交的證件、證書的真實(shí)性，學(xué)歷、專業(yè)、職稱等是否適合應(yīng)聘職位的要求。報(bào)名時(shí)提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假應(yīng)聘材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　(二)面試

　　面試主要根據(jù)應(yīng)聘者在校(原單位)的表現(xiàn)情況，任職情況、獎(jiǎng)懲情況和各學(xué)科的成績(jī)，特別是專業(yè)必修課的績(jī)點(diǎn)高低，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者掌握的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)與應(yīng)聘職位的要求是否匹配，并根據(jù)各項(xiàng)考察要素進(jìn)行打分，按分?jǐn)?shù)高低初步確定擬聘用人選。

　　(三)聘用

　　1、體檢和考察

　　根據(jù)面試分?jǐn)?shù)從高到低，按招聘職位人數(shù)等額確定體檢人選，體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用，并按分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)人選。

　　體檢合格的確定為擬聘用考察人選，由用人單位對(duì)其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力和學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)，以及遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察，并核實(shí)其是否符合聘用資格條件。

　　2、公示

　　應(yīng)聘者體檢和考察合格后，在陽江人才網(wǎng)公示7天。

　　3、辦理手續(xù)

　　經(jīng)公示無異議或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　本公告由陽江市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢及聯(lián)系電話：0662-3166157

　　(原標(biāo)題：廣東省陽江市公開招聘各類人才公告)

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