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            2018山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告【招15人】

            (二)資格審查

            學(xué)院公開(kāi)招聘工作辦公室成立資格審查組,負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。資格審查要責(zé)任明確到人,嚴(yán)格執(zhí)行初審、復(fù)審二次審查辦法。嚴(yán)格執(zhí)行審查簽字記錄制度,確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件,由招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家組(3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家)對(duì)其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。

            證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí),影響資格審查的,取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。

            符合招聘條件的人員,將通過(guò)網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果,內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘崗位專業(yè)要求等。

            崗位資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開(kāi)考,報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位,如減少到1名仍達(dá)不到3:1的崗位,原則上取消招聘崗位,并在發(fā)布公告的同一網(wǎng)站發(fā)布變更公告,同時(shí)負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。

            (三)考試的內(nèi)容和方法

            本次公開(kāi)招聘考試分為筆試和面試,采取百分制形式。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

            筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí),按筆試成績(jī)由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤釉囈粓?chǎng)面試,應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

            1.筆試

            參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在學(xué)院網(wǎng)站公布。

            (1)教師崗位1—教師崗位11筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí),其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)占30%,內(nèi)容包括政治理論、教育政策法規(guī)和職業(yè)道德等;專業(yè)知識(shí)占70%,內(nèi)容包括專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基本能力。

            教師崗位12(服務(wù)基層項(xiàng)目人員)筆試科目為綜合知識(shí),內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、教育政策法規(guī)、職業(yè)道德、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)等。

            考試內(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。

            (2)筆試以閉卷方式進(jìn)行,滿分100分。筆試考試全程電子監(jiān)控。

            (3)筆試結(jié)束7日內(nèi),在網(wǎng)站公布筆試成績(jī),公布期不少于5個(gè)工作日。

            2.面試

            按照筆試成績(jī),從到低分按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選,不達(dá)1:3比例的按實(shí)際人員確定面試人選。并在面試前一周,在網(wǎng)站公布參加面試人員的名單,公告面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法及要求等。

            (1)面試由5至9名專家組成(學(xué)院及其主管部門(mén)的評(píng)委只限1人),主考評(píng)委由外聘專家擔(dān)任。

            (2)面試采取集中面試的方式,滿分100分。

            面試主要考核應(yīng)聘人員的教學(xué)科研水平和能力,采取試講和答辯的方式進(jìn)行。試講時(shí)間20分鐘;答辯采取現(xiàn)場(chǎng)抽取題目方式,按要求回答,并回答評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提出的相關(guān)問(wèn)題,答辯時(shí)間10分鐘。

            (3)面試成績(jī)當(dāng)天在考場(chǎng)外公布。

            (4)面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試結(jié)果和面試人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、排名順序,在學(xué)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

            (5)面試全程錄像。

            (四)體檢和考察

            根據(jù)考試總成績(jī)從到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選,體檢與考察由學(xué)院組織實(shí)施。

            1.體檢有關(guān)事宜在學(xué)院網(wǎng)站通知,體檢費(fèi)用自理。

            2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。如學(xué)院對(duì)健康條件有特殊要求,應(yīng)事先在招聘公告中說(shuō)明。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對(duì)不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。

            3.強(qiáng)化考察環(huán)節(jié),嚴(yán)格把關(guān),考察應(yīng)深入細(xì)致,對(duì)被考察對(duì)象全面了解,防止考察失察、失真。成立考察組,實(shí)地對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等,原則上以畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生,可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

            在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

            (五)公示與聘用

            根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果,經(jīng)學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定擬聘人員名單后,在學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,公示期滿無(wú)異議的,以學(xué)院正式文件報(bào)省教育廳、省人社廳審核批復(fù)后,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

            六、招聘工作紀(jì)律

            1.嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)制度,構(gòu)建全程公開(kāi)機(jī)制。公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

            2.嚴(yán)格落實(shí)回避制度。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的,要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

            3.嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定的,任何單位或個(gè)人可以向事業(yè)單位的主管部門(mén)、組織或人社部門(mén)、監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)。對(duì)公開(kāi)招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

            七、招聘組織領(lǐng)導(dǎo)

            本次招聘在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行,學(xué)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組及領(lǐng)導(dǎo)組辦公室,辦公室設(shè)在學(xué)院人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。

            八、咨詢監(jiān)督

            聯(lián)系人:姚水清 劉 瑤 楊 希 徐 鵬

            網(wǎng) 址:http://www.sxqgzy.cn/

            咨詢電話:0351-4670002 (因我院校園目前正在改造施工中,電話可能出現(xiàn)暫時(shí)中斷,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)我們會(huì)及時(shí)處理,請(qǐng)耐心等待)

            咨詢時(shí)間:8:30—11:30,14:30—17:30

            監(jiān)督電話:0351-4670702

            原標(biāo)題:山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2018年公開(kāi)招聘工作人員公告

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            山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員崗位表.docx

            山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員登記表.docx

            山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院

            2018年8月24日

            來(lái)源:http://www.sxqgzy.cn/a/tongzhigonggao/2018/0824/1425.html

            (責(zé)任編輯:李明)

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