2018內(nèi)蒙古集寧區(qū)中小長、幼兒園園長聘任公告【招42人】
六、競聘程序
1.公布方案
在集寧區(qū)政府網(wǎng)上公開發(fā)布《集寧區(qū)第三輪中小長、幼兒園園長公開聘任實施方案》。
2.公開報名
應(yīng)聘人員于8月27日—8月28日,到集寧區(qū)教科體局人事股(116室)報名。報名時須提供身份證、學(xué)歷證、職稱證原件(同時提交復(fù)印件),并填寫報名登記表(報名登記表可在集寧區(qū)政府網(wǎng)上下載)。每人限報一個類別。所有參加競聘的人員(包括直接續(xù)聘的校長)全部提交報名登記表,若不提交,視為自動放棄。
3.資格審查
由區(qū)校(園)長公開聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成審查小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,確定參加競聘人選。
4. 面試
面試采取現(xiàn)場答辯方式進(jìn)行。面試評委不少于7人。每位評委獨立打分,當(dāng)場公布成績,滿分為100分。面試評委由區(qū)校(園)長公開聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)選聘、培訓(xùn)和監(jiān)督。面試時間、地點另行通知。面試成績在集寧區(qū)政府網(wǎng)上公布。
5.任期目標(biāo)完成情況考核
聘請第三方教育評估機(jī)構(gòu),通過聽取校長述職、查閱檔案資料、實地考察、隨機(jī)訪談、民主測評等形式,對現(xiàn)任校級領(lǐng)導(dǎo)3年任期目標(biāo)完成情況進(jìn)行全面評估考核。任期目標(biāo)完成情況滿分為1000分,民主測評滿分為100分。
6.組織考察
由區(qū)校(園)長公開聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組對參加競聘人員的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行全面考察。滿分為100分。
7.確定擬聘任候選人
任期目標(biāo)完成情況×40%?面試成績×30%?民主測評×20%?組織考察×10%計算總成績。
從到低分依次排列,確定擬聘任候選人并在集寧區(qū)政府網(wǎng)上公布。
集寧區(qū)紀(jì)委派駐教科體局紀(jì)檢組將對本輪校長競聘進(jìn)行全過程監(jiān)督。
七、聘期內(nèi)的管理
1.校長、園長的任期為每屆三年,任期屆滿后,重新進(jìn)行聘任。
2. 所有中小長、幼兒園園長被聘后按校長、園長職級制管理。
3.校長、園長自聘任后一個月內(nèi),應(yīng)根據(jù)區(qū)教科體局的要求,結(jié)合本單位實際,制訂出三年任期目標(biāo)和學(xué)年度工作計劃,提交教代會討論通過后,上報區(qū)教科體局。區(qū)教科體局根據(jù)三年任期目標(biāo)制定具體、明確、量化、有針對性的考核細(xì)則,采取學(xué)年度考核與任期目標(biāo)考核相結(jié)合的方式對領(lǐng)導(dǎo)班子、校長的履職情況進(jìn)行考核。考核結(jié)果分為、良好、稱職、不稱職四個等次,其中,等次的和校長不超過60%。考核結(jié)果將作為發(fā)放職級津貼和進(jìn)行獎懲的依據(jù)。
4. 校長任職期間,有下列情形之一的予以解聘:完不成任期目標(biāo)任務(wù)的;年度考核不稱職的;年度綜合實績考核中,中學(xué)學(xué)段連續(xù)2年排名最后2名的、小學(xué)學(xué)段連續(xù)2年排名最后3名的、幼兒園學(xué)段連續(xù)2年排名最后1名的;有嚴(yán)重失職、瀆職行為的;發(fā)生重大安全事故的;個人嚴(yán)重違紀(jì)違法的。被解聘的校長三年內(nèi)不得重新競聘校長。
5.書記的任命參照校長聘任條件和辦法組織實施。
八、此方案分別報送集寧區(qū)政府、烏蘭察布市教育局審批后由集寧區(qū)教育科技體育局組織實施。
本方案解釋權(quán)歸集寧區(qū)教育科技體育局。
咨詢電話:0474—8984803
原標(biāo)題:集寧區(qū)第三輪中小長、幼兒園園長 公開聘任實施方案
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集寧區(qū)中小長、幼兒園園長崗位設(shè)置表集寧區(qū)校(園)長公開聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年8月25日
(責(zé)任編輯:李明)
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