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            2018內蒙古集寧區(qū)中小長、幼兒園園長聘任公告【招42人】

            為進一步深化中小學、幼兒園人事制度改革,建設一支職業(yè)化的中小長、幼兒園園長隊伍,中小長、幼兒園園長管理水平,促進全區(qū)教育事業(yè)的改革和發(fā)展,根據(jù)《內蒙古自治區(qū)中小長管理辦法(試行)》(內教發(fā)字[2010]33號)和烏蘭察布市委、市政府《關于中小長隊伍建設和管理的改革意見》(烏黨發(fā)[2012]13號),烏蘭察布市人民政府辦公廳《關于印發(fā)深化教育三項改革相關意見的通知》(烏政辦發(fā)[2015]67號)以及烏蘭察布市《關于進一步深化和完善中小長和教師隊伍改革的意見》文件精神,決定采取競聘的方式,公開聘任區(qū)屬公辦中小長、幼兒園園長。現(xiàn)結合我區(qū)實際,制定本方案。

            一、指導思想

            以選拔校長、園長為核心,以合理配置人才資源、優(yōu)化校長、園長隊伍,的可持續(xù)發(fā)展為準則,以、幼兒園管理水平和辦學效益為目標,引入競爭機制,全面實行校長、園長聘任制,努力建設一支政治立場堅定、業(yè)務精通、德才兼?zhèn)洹⒐芾硭酵怀龅穆殬I(yè)化校長、園長隊伍,為全區(qū)教育事業(yè)的改革和發(fā)展奠定堅實基礎。

            二、基本原則

            (一)堅持改革不動搖的原則。把改革作為創(chuàng)新教育體制、機制,激發(fā)教育內部活力,促進教學質量的治本之策,持續(xù)推進和完善校長聘任制、職級制和任期目標責任制。

            (二) 堅持“三個有利于”的原則。改革要有利于的整體管理水平和辦學效益;有利于校長隊伍的整體素質,促進校長隊伍的職業(yè)化發(fā)展;有利于創(chuàng)新體制、機制,促進“抓內涵、提質量、促發(fā)展”整體辦學目標的實現(xiàn)。

            (三)堅持大穩(wěn)定、小調整的原則。堅持一切從事業(yè)發(fā)展和實際工作需要出發(fā),維護改革的持續(xù)性和的穩(wěn)定健康發(fā)展。需要重新聘任或交流的,由區(qū)校(園)長公開聘任工作領導小組統(tǒng)籌考慮安排。

            (四) 堅持統(tǒng)籌規(guī)劃,全面推進的原則。校長隊伍改革要從全區(qū)教育發(fā)展的整體需要出發(fā)通盤考慮,統(tǒng)籌推進。按照“縣管校聘”原則,充分發(fā)揮教育部門的統(tǒng)籌、協(xié)調作用,促進我區(qū)教育系統(tǒng)人才資源的合理配置和有序流動。要以發(fā)展為基準和前提,科學設定各學段、各的辦學目標、任期目標。要堅持綜合施策、配套推進,發(fā)揮改革的倍數(shù)效應。

            三、崗位設置

            (一)崗位設置

            擬聘區(qū)屬公辦普通高中校長1名、完全中長2名、初中校長8名、小長24名、幼兒園園長7名,共計四個類別,42個崗位。

            崗位設置表附后。

            四、選聘范圍

            集寧區(qū)教育科技體育系統(tǒng)。

            五、聘任辦法

            (一)續(xù)聘校長聘任辦法

            校長第二輪聘期不滿三年的,待任期屆滿時再重新聘任。第二輪聘期內,本人連續(xù)三年考核為等次,且距退休年齡滿三年(2021年7月1日后退休)及以上的,個人身體健康且本人未提出退出校長崗位申請的可直接續(xù)聘,由區(qū)教科體局頒發(fā)聘書。

            (二)新聘校長聘任辦法

            1.忠誠黨的教育事業(yè),具有良好的政治素養(yǎng)和較強的法制意識。

            2. 從事教育教學工作10年以上,具有較強的組織領導能力、管理能力、教學研究能力和創(chuàng)新精神。

            3. 高中、完全中長人選應具有大學本科及以上學歷,并取得中學高級及以上教師職稱;初中校長應具有大學本科及以上學歷,并取得中學一級及以上教師職稱;小長、幼兒園園長人選應具有大專及以上學歷,并取得小學高級及以上教師職稱。

            4. 近三年年度考核為合格及以上等次。

            5.現(xiàn)任高中、初中校長和有3年以上任職經(jīng)歷的高中副校長可報名競聘高中校長;

            現(xiàn)任初中校長、小長和有3年以上任職經(jīng)歷的初中副校長,可報名競聘初中校長或小長;

            現(xiàn)任小學副校長可報名競聘小長;

            現(xiàn)任幼兒園園長、有3年以上任職經(jīng)歷的幼兒園副園長可報名競聘幼兒園園長。

            6.非直接續(xù)聘的現(xiàn)任校長、園長參加競聘的,年齡上要求可以完成一屆任期(即2021年7月1日后退休,女不超過52周歲,女副高職稱的不超過57周歲,男不超過57周歲)。

            7.現(xiàn)任副校長、副園長參加競聘的,年齡上要求可以完成兩屆任期 (即2024年7月1日后退休,女不超過49周歲,女副高職稱的不超過54周歲,男不超過54周歲)。

            (三)校長的交流

            校長的交流由區(qū)校(園)長公開聘任工作領導小組統(tǒng)籌考慮組織實施。校長在同一任現(xiàn)職滿6年,且具備續(xù)聘條件的,原則上在同類交流。因特殊原因不具備交流條件的,也可以不進行交流。

            (責任編輯:李明)

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