2014年內蒙古烏蘭察布市直事業單位招聘公告【220人】
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2、面試結束后，由市按照同一專業類別或專業招聘計劃，劃定分數線，按總成績確定進入考核體檢人員名單;
3、考試總成績和進入考核、體檢人員名單在烏蘭察布市人事考試信息網上公布。
六、考核和體檢
(一)考核
1、考核工作由市事業單位招聘領導小組負責;
2、考核擬聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力表現;
3、考核通過審閱擬聘人員檔案材料和了解現實表現等方式進行。
(二)體檢
1、體檢工作在市招聘領導小組辦公室指定的醫院進行。具體時間、地點在市人事考試信息網上公布;
2、擬聘人員在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格;
3、擬聘人員體檢不合格或被取消資格造成缺額的，從該專業類別或專業的考生中，按照總成績由到低分的順序依次遞補。
七、公示和聘用
(一)擬聘用人員名單在烏蘭察布市人事考試信息網上公示，公示時間為7天。同時公布舉報電話，接受社會監督。
(二)聘用時對報考同一專業類別且可以調劑的擬聘人員，按填報單位志愿的總成績排名，由到低分依次聘用。對擬聘人員填報同一單位，超出招聘名額的，調劑到有缺額的單位。調劑辦法:對需調劑的擬聘人員按總成績重新排序，從到低分由擬聘人員重新自主選擇有空缺的單位。擬聘人員必須在規定的時間統一參加調劑，在規定時間不參加、不填報聘用單位或不服從調劑的考生，視為自動放棄，由此造成的缺額不再遞補。
(三)聘用人員實行聘用管理，由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并在當地人才交流中心辦理合同鑒證。
(四)聘用人員在規定的時間10天內不報到、不簽訂聘用合同視為自動放棄，由此造成的缺額不再遞補。
(五)聘用人員按規定實行試用期制度，試用期一年。期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、紀律和監督
(一)公開招聘工作實行回避制度。
(二)公開招聘工作期間，紀檢監察部門進行全程監督。
(三)對違反公開招聘紀律的考生，取消考試或聘用資格。
(四)對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規 定追究責任。
九、其他
(一)對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在公開招聘任何階段及試用期內發現應聘人員與應聘條件不符和弄虛作假的，一律取消聘用資格。并且在兩年內不準參加全市事業單位公開招聘。
(二)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘考試無關。
(三)招考聘用工作期間有關成績公布、信息發布等事宜，將在烏蘭察布市人事考試信息網公布，請報考人員及時登陸網站查詢。
原標題：烏蘭察布市2014年市直部分事業單位公開招聘工作人員實施方案
1.2014年市直部分事業單位招聘工作人員崗位設置表.xls
3.2014年市直衛生單位招聘專業技術人員崗位設置表.xls
烏蘭察布市事業單位公開招聘工作人員
領 導 小 組 辦 公 室
2014年12月1日
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（責任編輯：李明）
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