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            2014云南保山市委組織部機(jī)關(guān)遴選3人公告

              2. 市委組織部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審,并將資格復(fù)審情況反饋報(bào)名人員所在單位。

              資格審查及個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)績(jī)審核貫穿于遴選工作的全過程。凡弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消遴選資格。

              (三)考試(12月20日—24日)

              考試由筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)3部分組成,考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)×20%(成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù))。

              1、筆試

              筆試采取閉卷形式,主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平、業(yè)務(wù)知識(shí)、綜合素質(zhì)、文字綜合能力。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

              2、面試

              (1)根據(jù)筆試成績(jī),按遴選職位從到低分順序確定面試人選,面試人選與遴選職位比例為3:1。

              (2)面試考官一般不少于7人,面試主要測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。

              (3)面試分低于60分的,均不列為考察對(duì)象。

              (4)面試時(shí)間另行通知。

              3、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

              (1)進(jìn)入面試人員應(yīng)認(rèn)真填報(bào)《市委組織部遴選工作人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)信息采集表》,并提供相關(guān)證明材料。

              (2)經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)主要評(píng)價(jià)應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)情況、崗位匹配程度等。

              (3)經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)依據(jù)《市委組織部遴選工作人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系》進(jìn)行評(píng)分。

              (四)考察體檢和公示

              (1) 考察:按遴選職位考生的綜合成績(jī)從到低分的順序確定考察人選,考察人選與遴選職位的比例為2:1。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙?shí)績(jī),全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律及是否需要回避等情況,查閱干部檔案,核實(shí)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表。報(bào)考者所在機(jī)關(guān)要積極配合,客觀真實(shí)地反映考生的實(shí)際情況。

              (2)體檢:根據(jù)報(bào)考者的綜合成績(jī)、考察情況,按每個(gè)遴選職位1:1的比例擇優(yōu)確定擬調(diào)人選,并按規(guī)定組織體檢。

              (3)公示:體檢合格后將擬遴選人員名單及遴選工作情況分別在云嶺先鋒網(wǎng)保山黨建、“大組工”網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7天。公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的,按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

              若出現(xiàn)考察、體檢或公示不合格的,從報(bào)考人員中按綜合成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

              四、紀(jì)律和要求

              (一)通知時(shí)效:整個(gè)遴選工作期間,在市委組織部發(fā)出筆試、面試、體檢及其他事宜通知的時(shí)限內(nèi),不能按時(shí)到場(chǎng)者即視為自動(dòng)放棄遴選資格。

              (二)計(jì)算年齡、參加工作時(shí)間、工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2014年12月。

              (三)嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律,遴選工作的公正性。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息,所提供的證件材料必須真實(shí)有效。若在報(bào)名、筆試及面試、考察過程出現(xiàn)舞弊行為的考生一律取消遴選資格;工作人員出現(xiàn)舞弊的,按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

              (四)公開遴選工作在2014年12月底以前完成。

              (五)公開遴選工作由市紀(jì)委派出第一紀(jì)工委實(shí)施全程監(jiān)督,歡迎社會(huì)各界和廣大干部職工進(jìn)行監(jiān)督。

              聯(lián)系電話:市委組織部辦公室 2122459

              (原標(biāo)題:中共保山市委組織部機(jī)關(guān)遴選工作人員公告)

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              2014云南保山市委組織部機(jī)關(guān)遴選人員報(bào)名登記表.doc

              2014云南保山市委組織部機(jī)關(guān)遴選人員誠(chéng)信承諾書.doc

              2014云南保山市委組織部機(jī)關(guān)遴選人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)信息采集表.doc

              中共保山市委組織部

              2014年12月15日

            (責(zé)任編輯:李明)

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