2014年山東日照市市直機關事業單位遴選40人公告

　　三、考試

　　(一)筆試

　　1、內容：筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。滿分為100分。筆試設置最低合格分數線，由市組織人事部門確定。

　　2、時間地點：筆試時間為2014年12月28日，地點：日照市。考試時間和考場地點詳見準考證，報考人員需持本人身份證和準考證參加筆試。

　　(二)面試

　　根據筆試成績從到低分按照遴選計劃1:3的比例，在合格分數線以上確定進入面試范圍人選。面試形不成競爭的職位，擬確定為考察人員的面試成績，不得低于本次遴選進入考察范圍人員面試最低成績。

　　面試采取結構化面試方式進行，主要測試報考人員的專業知識、能力素質、個性特征以及與報考職位的匹配度等，滿分100分。

　　面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　四、考察和體檢

　　根據遴選職位計劃和考試總成績，按照與遴選計劃1:1.5的比例由到低分順序確定考察人選，報考人員考試總成績相同的，按筆試成績由到低分確定。先按照成績高低等額進行考察體檢，因不合格出現空缺的，從差額考察人選中依次遞補。

　　考察工作堅持德才兼備、以德為先的用人標準，注重工作實績，全面、客觀、公正地了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、作風紀律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。同時，查閱干部檔案，核實有關報考信息是否真實，審批手續是否完備。體檢按照公務員錄用體檢有關規定執行。

　　五、確定人選與公示

　　考察、體檢結束后，用人單位確定初步人選，經組織人事部門研究同意后對人選進行公示，公示期為7個工作日。

　　六、辦理調動及任職手續

　　經公示沒有影響遴選問題的，用人單位根據遴選職位情況，研究確定工作崗位和職務職級，組織人事部門辦理調動手續。試用期6個月，試用期滿不能勝任遴選職位的，退回原單位，按照原職務職級安排適當工作。

　　中共日照市委組織部聯系電話：8781186

　　日照市人力資源社會局聯系電話：8866271

　　(原標題：2014年度日照市市直機關事業單位公開遴選工作人員公告)

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　　2014年日照市直機關公開遴選工作人員計劃表

中共日照市委組織部

日照市人力資源社會局

2014年12月17日

（責任編輯：李明）

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