2014江西南昌昌東工業園區管委會副職領導及職能科室正職領導崗位競聘16人公告
三、報名與資格審查
報名時間：12月22日9：00至12月30日17：00。
報名方式：采取網上報名方式，請登錄青山湖區政務網，進入昌東工業園區干部人事制度改革專題進行報名。
在此次崗位競聘中，每人僅可報名競聘1個崗位，原則上聘用崗位數與報名人數不低于1:3，如未達到比例，視情況取消或調減崗位聘任數。資格審查貫穿競聘工作始終。
四、考試安排
1、考試形式：采取結構化面試方式進行，實行百分制，在去掉一個最和一個最低分后，計算平均分得出考生面試分數。
2、考試時間：初步定于2015年1月9日—11日。
3、考試地點：京東
五、組織考察
1、確定考察對象。由區委組織部根據面試成績從到低分按1:2的比例提出擬入闈考察人選，報請昌東工業園區人事制度改革領導小組研究審議確定入闈考察人選。
2、組織考察。依據《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定，對入闈考察人選進行德、能、勤、績、廉等方面的綜合考察，重點考察德才表現及工作實績。同時征求紀檢、綜治和計生部門的意見。
六、研究決定
召開區委常委會，聽取考察情況匯報，對入闈考察人員進行票決，得票數第一且票數超過應到常委數的二分之一者確定為該崗位的擬聘任人選。
七、公示及辦理聘任手續
1、任前公示。對擬聘任人選進行7天的公示。
2、辦理聘任手續。公示期間未收到有影響聘任職務情況反映的，按照規定辦理相關聘任手續。
八、有關事項
競聘過程中遇到的具體問題，請及時與昌東工業園區人事制度改革領導小組辦公室聯系，咨詢電話：0791-88108170，0791—88100174，傳真：0791-88102312，監督電話：0791-88115182，0791-12380-09。
(原標題：南昌昌東工業園區管委會副職領導及職能科室正職領導崗位競聘公告)
南昌昌東工業園區人事制度改革領導小組
2014年12月17日
（責任編輯：李明）
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